IT-рекрутер г. Москва

Мы — стартап в Generative AI, выросший в 10 раз за последний год. Ищем IT-рекрутера, который будет закрывать ключевые позиции и строить сильную команду вместе с нами.

Что нужно делать:
-Оценивать софт и хард скиллы, организовывать интервью и фидбек
-Вести полный цикл подбора
-Помогать строить HR-бренд 

Важно: мы не сотрудничаем с агентствами и не передаём подбор на аутсорс — ищем специалиста, который готов сам выстраивать эффективный поиск и общаться с кандидатами напрямую.

Ожидания:
-Опыт в IT-рекрутинге от 1-2 лет 
-Навык оценки софт-скиллов и культурного совпадения с командой
-Умение вести 4-8 активных вакансий одновременно и не терять качество
-Умение общаться с кандидатами «на одном языке»
-Инициативность и быстрая реакция — как у нас 🙂

Будет плюсом:
-Опыт в стартапах, IT-продуктовых компаниях или агентствах с упором на IT
-Глубокое понимание IT-рынка и востребованных ролей (разработка, продукт, аналитика и др.)
-Опыт автоматизации рутинных процессов рекрутинга.

Если ты любишь подбирать не «по шаблону», а «по сути» — напиши нам. Будет интересно.
Пиши в Telegram: @NikolMendosa

О Компании:
🚀 Metamentor — стартап в Generative AI, выросший в 10 раз за последний год, работаем с крупными клиентами. Мы в топ-100 стартапов по версии Rusbase и №1 в AI. Дообучаем open-source LLM, внедряем AI в закрытые контуры, создаем коробочные решения,  развиваем свои продукты. Команда: ex-Yandex, ex-eBay, МФТИ. Минимум бюрократии, максимум влияния на задачи и процессы. Офис в Физтехпарке, вместе работаем, катаем на вейках и ходим в баню.