Бизнес-аналитик DWH

Ключевые задачи

• Сбор, анализ, формирование и согласование бизнес-требований для витрин данных, оценка трудоёмкости и приемка результатов работ.
• Участие в разработке и согласовании базовой логической и ролевой моделей данных для хранилища данных.
• Участие в согласовании и утверждении требований к безопасности данных и системам управления доступом.
• Проведение анализа данных и предоставление рекомендаций по улучшению процессов управления информацией.
• Участие в формировании и поддержании общего "информационного пространства".

Что важно для нас

• Опыт составления бизнес-требований для витрин данных, технических заданий, инструкций и т.д.
• Понимание архитектуры DWH, хорошее знание реляционных баз данных, продвинутый пользователь SQL.
• Умение проектировать модели данных, анализировать бизнес-процессы, четко и структурировано формулировать требования по их автоматизации.
• Понимание требований нормативных актов по защите информации.
• Приветствуется знание и понимание банковских процессов, как в области продуктов сервисов для юр. лиц, так и принципов их учета.
• Приветствуется опыт работы с зарубежными и/или отечественными BI-решениями, опыт автоматизации различных видов банковской отчетности на DWH, участие в проектах связанных с 275-ФЗ. Приветствуется знание нотаций моделирования бизнес процессов: BPMN.

Условия

• График работы: 5/2.
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ.
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии.
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу.
• Доплата к отпуску и больничному листу.
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет».
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей.
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях.
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников.
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения.
• Корпоративная паритетная пенсионная программа.