digital hr

Сейчас ищем в команду рекрутера для проектной работы.

Задачи:

Поиск релевантных кандидатов под открытые вакансии (digital-маркетинг, возможно sales) по чётким требованиям;

Активный прямой поиск (LinkedIn, профессиональные сообщества, базы);

Первичное общение с кандидатами: презентация вакансии, уточнение мотивации, сбор базовой информации;

Оценка соответствия профиля требованиям;

Ведение короткой отчётности по откликам и статусу кандидатов;

Передача подходящих кандидатов для дальнейшей коммуникации с заказчиком.

Что важно:

Опыт рекрутмента/ресёрчинга в digital-среде или смежных направлениях.

Практика прямого поиска кандидатов на европейском рынке — преимущество;

Умение быстро находить нужных специалистов и выстраивать первое доверительное взаимодействие;

Структурность, самостоятельность, внимание к деталям;

Пунктуальность, своевременная обратная связь по статусу кандидатов.

Условия:

Проектная занятость, удалённый формат, гибкое распределение нагрузки;

Оплата — обсуждается индивидуально, в зависимости от сложности вакансий (фикс/за выход/ или готовы рассматривать ваше предложение);

Доступ к внутренним инструментам, поддержка команды на всех этапах;

Чёткие задачи и адекватные сроки.