WordPress-разработчик

TUD — это не просто коллекционный объект, это символ индивидуальности, бунта и внутренней силы. Рождённая из истории «гадкого утёнка», философия TUD говорит: не нужно вписываться в общество, чтобы быть значимым.

Мы создаем арт-объекты на стыке искусства и дизайна. Наши коллекции лимитированы, а философия — безгранична.

Сейчас мы находимся в поиске специалиста на позицию WordPress-разработчика.

Нам важно, чтобы сайт работал стабильно и быстро, соответствовал дизайн-макетам и ощущался цельным и удобным для пользователя. Мы ищем того, кто любит чистый код, ценит визуальную точность и обращает внимание на детали.

Что мы предлагаем:

• Полная занятость, удалённо или в офисе (по согласованию)
• Белая зарплата — по результатам собеседования
• Возможность работать с интересным и нестандартным брендом, который создаёт уникальные арт-объекты и развивается на международном рынке
• Участие в создании не шаблонного сайта, а продукта с лицом и характером
• Открытую команду, где можно влиять на процессы и видеть, как твоя работа становится частью чего-то большего

Что предстоит делать:

• Разрабатывать и дорабатывать сайты на WordPress (включая кастомные темы и плагины)
• Поддерживать и улучшать текущие проекты
• Работать с дизайнерами, контент-менеджерами и маркетологами
• Настраивать интеграции (например, с CRM, платёжками, формами)
• Следить за скоростью загрузки, безопасностью и стабильностью

Что нам важно:

• Уверенное владение WordPress и PHP
• Опыт работы с ACF, кастомными постами и шаблонами
• HTML / CSS / JavaScript — на уровне «сделать адаптивно и красиво»
• Опыт работы с Git и понимание базового CI/CD
• Умение разобраться в чужом коде и не ломать всё случайно :)

Что будет плюсом:

• Опыт работы с WooCommerce
• Навыки работы с REST API и Ajax
• Знание Elementor, WPML, Polylang или других популярных решений
• Понимание, как ускорять сайт (оптимизация загрузки, кэширование и т.п.)

Если вакансия для Вас актуальна, пожалуйста, заполните простую анкету, так Ваш отклик попадет на рассмотрение сразу человеку, который понимает в этом больше, чем HR:
https://forms.gle/hyDEsojT8rKtqGpr7