Аналитик данных

Привет! Мы — HR Prime, IT-рекрутинговое агентство, занимающееся поиском кандидатов как на территории России, так и за рубежом.

Наш заказчик — крупный международный холдинг, включающий в себя компании по всему миру. Команда фокусируется на проектах в Юго-Восточной Азии, Индии и Мексики. Основной бизнес — digital-кредитование через Mobile App и Website. Мы в поисках аналитика данных, готового переехать в г. Хошимин (Вьетнам).

Что предстоит делать

• Трансформировать данные в прибыль: автоматизация продаж, маркетинговые воронки, ETL-процессы.
• Создавать инсайты для топ-менеджмента через аналитику в Power BI и сложные SQL-запросы.
• Оптимизировать процессы с помощью Python.

Тебе подойдет вакансия, если ты

• Закончил МФТИ/МГУ/ВШЭ или аналогичный вуз с уклоном в math/tech.
• Работал аналитиком 2+ года и знаешь SQL на уровне «SELECT не про тебя».
• Хочешь прокачаться в прикладной бизнес-аналитике и не боишься переезда в солнечный Вьетнам.
• Мечтаешь о карьере в международных проектах (с перспективой переезда в Мадрид!).

Опыт работы с Power BI/DAX будет плюсом.

Предлагаем

• Заработную плату в долларах.
• Релокационный пакет: билеты, виза, мед. страховка и многое другое.
• Возможность получить эксклюзивные, востребованные компетенции: научиться прикладной аналитике в бизнесе.
• Увидеть, что такое прикладная бизнес-аналитика и как на основе нее принимаются решения. Эти скиллы можно в дальнейшем применить в любой отрасли.
• Отсутствие бюрократии, высокую степень свободы. Решения принимаются очень быстро.
• Возможность открыть для себя новый мир — релокация во Вьетнам обязательна.
• Перспективу подключения на европейские проекты и переезд в Мадрид по итогам Performance Review.
• Прозрачную систему мотивации и развития. Зарплата полностью белая как при удаленной работе, так и после релокации.
• Реальные перспективы роста. Успешные кейсы внутри компании включают в себя выросших в Project Manager, Product Owner, Head of Operations, Head of Collections, CEO of local company.

Вы начинаете от суммы Х, далее через 3 и 6 месяцев мы рассматриваем повышение ЗП (суммы определяются по совокупности факторов по результатам собеседований). По итогам года рассматривается получение бонуса в размере до 3-х ЗП.