Стажер HR-аналитик

Описание

Ищем стажера HR-аналитика в команду Дирекции академических партнерств. Твоя миссия — превращать хаотичные запросы в системные решения, повышая зрелость данных и аналитики.

Обязанности

* заниматься автоматизацией регулярной и периодической HR-отчетности * работать с HR-данными: собирать, анализировать, исследовать и обновлять данные в разных срезах, проверять гипотезы, визуализировать данные, строить прогнозы на основе данных; * готовить регулярные и разовые аналитические отчеты (презентации, дашборды, аналитические записки) для руководства Дирекции академических партнерств;

Требования

* Опыт работы с большими объемами данных: сбор источников данных, анализ качества данных, поиск аномалий, обработка, систематизация, выявление взаимосвязей, визуализация, интерпретация.  * Понимание основ статистики и методов анализа данных, умение формулировать и проверять гипотезы. * Уверенное владение инструментами: \- SQL (написание запросов, в том числе сложных) \- Python (pandas, matplotlib/seaborn, scikit-learn, scipy.stats) \- BI-инструменты (опыт реализации и поддержки дашбордов в Superset/Power BI/Datalens/иное) \- Microsoft Excel * Базовое владение инструментами ML (прогнозирование по временным рядам, кластеризация/классификация, регрессионные модели) * Опыт подготовки отчетов * Готовность к освоению новых инструментов и методов анализа данных.

Условия

* оплачиваемая стажировка от 3 месяцев * современный офис с зонами отдыха и спортзалом (Agile Home, м. Кутузовская) * гибкий график и возможность совмещать с учебой * интересные, сложные, амбициозные задачи. * профессиональный рост в молодой и сильной команде. * бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров.