Экономист в отдел экономики труда и материальной мотивации

 

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 2,5 млн предпринимателей и их сотрудников становится легче. 

Ищем в команду Отдела экономики труда и материальной мотивации экономиста по труду, имеющего опыт работы в крупных компаниях от 2-х лет.

Чем нужно будет заниматься

• Вести штатное расписание подразделений.
• Согласовывать заявки на перевод сотрудников, заявки на подбор персонала, офферы для кандидатов — на соответствие бюджету, диапазонам ФОТ и т. п.
• Консультировать рекрутеров и руководителей подразделений: по вакансиям, свободным ставкам, плановой численности, структуре заработной платы.
• Участвовать в подготовке изменений оргструктуры (согласование с руководителями, отражение изменений в штатном расписании).
• Согласовывать запросы подразделений на изменение штатного расписания в части добавления, изменения должностей.
• Проводить изменения структуры зарплат и массовые и/или единичные изменения заработной платы у сотрудников — проверка на соответствие бюджету, финансовым критериям и правилам.
• Готовить аналитику, связанную с должностями или заработными платами  в курируемых подразделениях.

Что важно для нас

• Вы имеете опыт работы экономистом по труду, опыт ведения штатных расписаний или опыт проверки начисления премий от двух лет.
• Вы аккуратны и умеете концентрироваться, проверяя большие объемы данных.
• Вы нацелены на развитие в направлении администрирования системы оплаты труда и оргструктуры. Вам интересны задачи из области бюджетирования и мотивации.
• Вы уверенно владеете Excel.

От нас

• Культура открытых дверей и крепкие горизонтальные связи.
• Живое профессиональное комьюнити, в котором ценится инициатива и желание улучшать существующие процессы.
• Интересные задачи, связанные с аналитикой и оргструктурой, возможность помогать руководителям подразделений при реализации ими управленческих решений, своевременно подсвечивая им риски и возможности со стороны системы оплаты труда.
• Гибридный формат работы. Офис на ул. Народной Воли, 19А.
• Прозрачная квартальная система премирования с понятными целями и KPI.

Условия работы

Пространство развития

Обучение и конференции за счет компании, доступ к базе знаний и онлайн-библиотеке

Поддержка здоровья

Телемедицина, две страховые на выбор, частичная компенсация спорта и питания

Атмосфера и культура

Инициатива, доверие и открытость, любовь к своему делу и ценность командной работы

Про офис

Мы высоко ценим командную работу и общий контекст. Обеспечим комфортом, зонами отдыха и кухней с полезным перекусом.

Свяжитесь
с HR-менеджером Привет, меня зовут Дарья Спирина. Я менеджер по персоналу и могу ответить на вопросы по этой вакансии. Пишите.

Порекомендуйте друга на вакансию и получите 120 000 ₽

Узнать подробнее

 

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 2,5 млн предпринимателей и их сотрудников становится легче. 

Ищем в команду Отдела экономики труда и материальной мотивации экономиста по труду, имеющего опыт работы в крупных компаниях от 2-х лет.

Чем нужно будет заниматься

• Вести штатное расписание подразделений.
• Согласовывать заявки на перевод сотрудников, заявки на подбор персонала, офферы для кандидатов — на соответствие бюджету, диапазонам ФОТ и т. п.
• Консультировать рекрутеров и руководителей подразделений: по вакансиям, свободным ставкам, плановой численности, структуре заработной платы.
• Участвовать в подготовке изменений оргструктуры (согласование с руководителями, отражение изменений в штатном расписании).
• Согласовывать запросы подразделений на изменение штатного расписания в части добавления, изменения должностей.
• Проводить изменения структуры зарплат и массовые и/или единичные изменения заработной платы у сотрудников — проверка на соответствие бюджету, финансовым критериям и правилам.
• Готовить аналитику, связанную с должностями или заработными платами  в курируемых подразделениях.

Что важно для нас

• Вы имеете опыт работы экономистом по труду, опыт ведения штатных расписаний или опыт проверки начисления премий от двух лет.
• Вы аккуратны и умеете концентрироваться, проверяя большие объемы данных.
• Вы нацелены на развитие в направлении администрирования системы оплаты труда и оргструктуры. Вам интересны задачи из области бюджетирования и мотивации.
• Вы уверенно владеете Excel.

От нас

• Культура открытых дверей и крепкие горизонтальные связи.
• Живое профессиональное комьюнити, в котором ценится инициатива и желание улучшать существующие процессы.
• Интересные задачи, связанные с аналитикой и оргструктурой, возможность помогать руководителям подразделений при реализации ими управленческих решений, своевременно подсвечивая им риски и возможности со стороны системы оплаты труда.
• Гибридный формат работы. Офис на ул. Народной Воли, 19А.
• Прозрачная квартальная система премирования с понятными целями и KPI.