Tech Lead (FRS)

Мы занимаемся разработкой платформы для автоматизации финансовых сервисов — высоконагруженное приложение для онлайн-обработки операций по всем банковским продуктам. Микросервисная архитектура, распределенные вычисления, аналитика данных — основные, но не все технологии, которые мы используем при проектировании платформы. У нас можно увидеть, как выглядит крупный банк под капотом, что происходит у него внутри после совершения клиентских операций.

Мы ищем технического лидера, готового возглавить автоматизацию принципиально нового бизнес-процесса построения отчетности по международным стандартам (МСФО).

Что делать

• Отвечать за развитие кросс-функциональной команды разработки.
• Улучшать процессы разработки и внедрять инженерные практики.
• Внедрять стандарты разработки и контролировать их выполнение.
• Работать с кодом (PySpark/Python): написание, оптимизация, код-ревью.
• Выстраивать процессы взаимодействия с ключевыми заинтересованными сторонами.
• Проектировать архитектуру потоков данных, расчетов и формирования отчетов.
• Участвовать в проектировании и развитии вычислительной платформы.

Требования

• Хороший уровень написания кода (Python или Scala).
• Опыт работы со Spark.
• Опыт работы в роли Data-инженера (или смежных).
• Готовность погружаться в предметную область (отчетность, МСФО).
• Системное мышление и умение смотреть на архитектуру с разных точек (от крупных деталей к мелким).
• Понимание SDLC и DevOps-практик.
• Опыт профилирования производительности систем.
• Опыт автоматизации, CI/CD.
• Опыт самостоятельного проектирования многокомпонентных систем.

Плюсом будет

• Опыт управления командой разработки.
• Опыт разработки на Java.
• Опыт работы с S3 MinIO.
• Опыт разворачивания кластера Kubernetes.
• Опыт использования Message Driven-интеграций.

Условия

• Полностью дистанционный формат работы, а при желании — возможность работать в комфортном современном офисе в трех минутах ходьбы от станции метро, гибкий график и отсутствие дресс-кода.
• Возможность выбора оборудования.
• Доплата по больничным, отпуск в январе и мае без потери в заработной плате, корпоративный пенсионный план.
• Широкие возможности по обучению и повышению компетенций за счет внутренней IT-академии, внешних курсов и профессиональных конференций.
• Активные внутренние IT-сообщества.
• Льготные условия на продукты банка, программа корпоративных скидок и многое другое.
• Отличный социальный пакет: ДМС с первого месяца со стоматологией и массажем, страхование выезжающих за рубеж, скидки на корпоративные продукты, тренажерный зал в офисе.
• Еще десятки льгот и бонусов для сотрудников.