Бухгалтер по заработной плате

Требования:

• Опыт от 1 года на участке "заработная плата".
• Знание законодательных требований в области начисления заработной платы, в области труда.
• Знание организации документооборота по бухгалтерскому учету.
• Знание механизмов подготовки налоговой отчетности, связанной с заработной платой, соблюдение сроков ее предоставления.
• Быстрая обучаемость, стрессоустойчивость, внимательность, организованность.

Обязанности:

• Начисление заработной платы по нескольким ЮЛ по ТД и договорам ГПХ (численность сотрудников до 200 чел.)
• Расчеты с иностранными гражданами.
• Участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рационального использования ресурсов. 
• Осуществление приема и контроля первичной документации на данном участке бухгалтерского учета. 
• Проверка корректности начисления мотивационной части заработной платы по данным, предоставленным руководителями структурных подразделений.
• Отражение на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы.
• Оформление расчеты с подотчетными лицами, расчет налоговых платежей по заработной плате, страховых взносов во внебюджетные фонды, формирование и сдача соответствующей отчетности.
• Взаимодействие с ИФНС и прочими государственными органами по вопросам, связанным с начислением и удержанием из заработной платы.
• Подготовка данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
• Консультирование сотрудников по вопросам начисления заработной платы и прочих выплат, подлежащих выплате в рамках законодательства.
• Подготовка справок для сотрудников организации, касающихся начисления и удержаний из заработной платы.
• Выполнение поручения непосредственного руководителя, финансового директора и директора Работодателя в указанный ими срок.

Условия работы:

• Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата.
• Рабочий день с 8:30 до 17:30, 5/2.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней.
• Просторный офис в центральной части города.
• Подарки сотрудникам ко дню рождения.
• Чай/кофе за счет компании.
• Яркие корпоративные мероприятия, сплавы, конкурсы и подарки детям.
• Программа заботы о сотрудниках: выплаты при бракосочетании, рождении детей, при утрате родственников, чек-апы здоровья.
• Корпоративное такси, топливные карты, корпоративная связь.