Лид аналитики привлечения М-сегмента

Описание

Т-Банк привлекает, развивает и обслуживает юридических лиц. Мы создаем продукты, которые нужны для ведения бизнеса. Компании и ИП мы делим на два сегмента: малый бизнес (S-сегмент) и крупный бизнес (M-сегмент).

Наша команда отвечает за аналитику привлечения клиентов в M-сегменте. С помощью данных мы помогаем повысить качество этого процесса и отвечаем на ключевые вопросы:

— на каких потенциальных клиентах стоит сфокусироваться, чтобы максимизировать ROI каналов привлечения;

— как увеличить количество подключаемых продуктов уже на этапе входа клиента в Т-Банк;

— какие задания и рекомендации помогут сотрудникам работать результативнее;

— как сделать эти рекомендации и задания максимально точными и действенными;

— как сравнивать между собой модели продаж;

— как подобрать оптимальную связку «потенциальный клиент — модель продаж» для максимального роста числа новых клиентов.

Мы участвуем в создании процессов для сотрудников привлечения, с помощью которых повышаем ROI каналов привлечения.

Ищем лида продуктовой аналитики для команды из трех аналитиков. Вы будете делиться знаниями и предлагать новые подходы, чтобы переосмыслить наши процессы и вывести направление на новый уровень.

Обязанности

• Менторить и развивать аналитиков команды, делиться опытом и помогать сотрудникам пройти путь от джуна до сеньора 

• Вместе с продакт-менеджером формировать бэклог команды на квартал, участвовать в bi-weekly-планированиях и тактически определять, что делает команда 

• Прорабатывать и оценивать ресурсы при запуске новых инициатив и больших проектов, вместе с продакт-менеджером строить процесс оценки реализации проектов по ресурсам и срокам 

• Ставить стратегические цели команде и контролировать их достижение 

• Проводить мероприятия по найму, адаптации новых сотрудников, работать с эффективностью и развитием сотрудников и так далее 

• Реализовывать ключевые проекты команды самостоятельно или с глубоким погружением в детали проекта

Требования

• У вас есть опыт реализации изменений в бизнесе и управления ими в условиях высокой неопределенности 

• Использовали инструменты управления: делегирование, целеполагание, мотивация, встречи one-to-one и так далее

• Знаете SQL на продвинутом уровне 

• Знаете на экспертном уровне математическую статистику и теорию вероятностей

• Умеете проводить А/B-тесты, знаете разные статистические методы и критерии 

• Умеете разрабатывать стратегию выбора целевых метрик бизнеса или продукта

• Умеете декомпозировать и строить дерево метрик

• Совершенствуете инструменты управления, которые используете

Мы предлагаем

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом

• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании

• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней

• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью

• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи

• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни

• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами

• Завтраки и обеды в Т-Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить

• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию

• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров

• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании