Специалист по массовому подбору персонала

Многие сотрудники Яндекса работают дистанционно и помогают решать важные задачи: от разработки маркетинговой стратегии до тестирования новых технологий, от проектирования дизайна сайта до написания статей. Команда массового подбора персонала нанимает удалённых исполнителей для разных сервисов. Мы берём на себя полный цикл работ — от создания и размещения вакансий до оформления и онбординга новых ребят. Ждём грамотного специалиста, который умеет вести деловые переписки и готов к большому объёму похожих задач.

Какие задачи вас ждут

Работа с процессами массового подбора
Вам предстоит публиковать вакансии на внешних сайтах, среди них — hh.ru и другие. Вы будете оформлять сотрудников — отправлять их данные в отдел кадров, заполнять внутренние ресурсы для онбординга и выдавать доступы к рабочим инструментам.

Общение с соискателями
Наши специалисты обрабатывают отклики кандидатов и отправляют оферы тем, кто успешно справился со всеми этапами отбора. Кроме того, они поддерживают диалог с кандидатами: оперативно рассматривают обращения и дружелюбно отвечают на вопросы.

Мы ждем, что вы

• Грамотно пишете на русском языке
• Умеете вести деловую переписку и вежливо общаться с людьми
• Не боитесь большого объёма работы и потока похожих задач
• Готовы организовать себе рабочее место со стабильными интернет-соединением