Старший специалист по тестированию

Десятилетиями мы создаем инновационные продукты и комплексные решения из стали. Проходим весь цикл: от добычи и переработки сырья до выпуска и продажи готовой продукции. Нас 50 000, и каждый ежедневно вносит свои идеи, опыт и профессионализм в общее дело. На работе мы осваиваем новые профессии, технологии и инструменты, растем вместе с компанией.

Мы всегда ищем людей, готовых к вызовам. Людей, которым интересно быть частью больших проектов и важно постоянно развиваться в профессии.

Чем вы будете заниматься:

• принимать участие в разработке, проверке и поддержании тестовой документации;
• выполнять функциональное, регрессионное, интеграционное тестирование и смоук тесты;
• формировать и вести чек-листы тестирования, разрабатывать сценарии тестирования;
• проводить анализ тестовых сценариев на предмет полноты учёта покрытия;
• оформлять ошибки в системах баг-трекинга;
• использовать основные методы оценки трудозатрат, оценки времени на выполнение плана тестирования;
• взаимодействовать с командами разработки, сопровождения и конечными пользователями.

Мы ожидаем, что вы:

• имеете опыт работы в ручном тестировании от 3 лет на уровне старшего специалиста
• владеете инструментами для тестирования API, такими как Postman или Swagger;
• знаете SQL на уровне написания запросов средней сложности для работы с тестовыми данными;
• имеете навыки работы с системами управления тестированием (Zephyr, TestRail, Xray) и баг-трекинга (Jira);
• понимаете принципы разработки моделей тестирования, планирование тестирования, техники проектирования и комбинаторики тестов (техники тест-дизайна).

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис/гибрид.
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете.ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют.Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.