Java-разработчик в команду разработки рекламы

ОК – это крупнейшая развлекательная социальная сеть с аудиторией 36 млн MAU. А еще это большая и дружная техническая команда, состоящая из 200+ высококлассных специалистов, которая начиная с 2006 реализовала множество уникальных решений, которые выросли в самостоятельные продукты: ВК Видео, Облако, Tracer и т.д. Мы работаем в супер комфортных офисах в Москве и Санкт-Петербурге с возможностью часть времени работать из дома.

Тебе предстоит стать частью команды рекламой монетизации. Наши сервисы работают под нагрузкой до 25K RPS в нескольких дата-центрах. Мы занимаемся интеграциями со смежными командами (VK, Dzen, AdTech), разрабатываем новые рекламные форматы на всех наших платформах (web, mobile, Android, iOS), исследуем существующие рекламные механизмы и ищем точки роста.

Из актуальных задач, например, мы учимся показывать рекламу внутри ВК Клипов, раскидываем спонсорские пасхалки по разным местам на портале и в приложениях, учимся оптимальнее показывать портлеты в ленте.

Наш стэк:

- Java 8-17 включительно
- Spring (DI Framework)
- Cassandra (и хранилища, построенные на ее основе)
- Off heap cache
- SQL
- Kafka
- Git
- Gradle
- Junit, Mockito

Задачи

• Реализация с нуля продуктовых гипотез (от обсуждения идеи до запуска A/B-тестов в продакшн и принятия решения по раскатке);
• Поддержка существующих продуктовых механик рекламного движка ОК;
• Участие в разработке нового функционала от начала до конца;
• Участие в Code Review;
• Самостоятельная декомпозиция и оценка времени выполнения задач
• Участие в квартальных планированиях

Требования

• Вы в бэкенде не менее трех лет — пишете на Java;
• Имеете опыт разработки многопоточных приложений;
• Уверенно знаете классические алгоритмы и структуры данных;
• Имеете опыт работы с распределенными системами;
• Работали с NoSQL и SQL базами данных;
• Желание профессионально развиваться и погружаться с головой в продуктовые решения. Умение самостоятельно прорабатывать и защищать свои технические решения;
• Готовность построить доверительные отношения с командой: умение принимать критику и открыто высказывать свое мнение;
• Умение делиться знаниями и развивать компетенции в команде.