Руководитель направления по управлению операционными рисками в не кредитных компаниях Группы

Описание

Команда операционных рисков.

Обязанности

* экспертиза в управлении холдингами: создание эффективных централизованных систем управления рисками, адаптация корпоративных стандартов и разработка отчетных механизмов для снижения операционных рисков и потерь * повышение эффективности через управление рисками: интеграция управления рисками в оценку производительности сотрудников, использование инструментов риск-менеджмента для улучшения финансовых показателей (EBITDA) * практические знания и понимание бизнес-процессов: детальная экспертиза основных бизнес-функций (закупки, логистика, продажи, производство, ИТ, HR), выявлять слабые места и предлагать решения для сокращения издержек * стратегическое лидерство и построение систем: разработка и имплементация корпоративной стратегии управления рисками, проектирование масштабируемых решений и определение приоритетных направлений развития * коммуникация и управленческие компетенции: публичная защита инициатив перед высшим руководством, развитие внутренней культуры безопасности и вовлеченности * современные технологии и аналитика: применение LLM-технологий для обработки данных, автоматизация процессов подготовки отчетности и поддержки актуальности регламентирующих документов.

Требования

* опыт построения централизованных систем управления рисками в крупнейших российских холдингах (более 50 юрлиц) * навыки внедрения риск-менеджмента на уровне Совета директоров и топ-менеджеров * понимание взаимосвязей между управлением рисками и показателями финансовой эффективности (EBITDA) * глубокое знание ключевых бизнес-процессов и умение применять методы стандартизации и централизации функций * способность выступать публично и эффективно защищать инициативы перед Правлением и Советом директоров * умение выстраивать взаимодействие с региональными подразделениями и преодолевать сопротивление изменениям * владение современными технологиями анализа данных и автоматизации бизнес-процессов.

Условия

* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * возможность выбрать удобный график – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования) * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.