Руководитель продюсеров в студию HR Creative

Мы креативная инхаус-студия HR Яндекса. Нам нужен сильный, устойчивый и амбициозный руководитель продюсерского отдела.

Какие задачи вас ждут

Создание структуры креативного продюсерства
Вам предстоит разобраться в роли креативных продюсеров, пересмотреть и установить стандарты их работы, оценить необходимые ресурсы и определить пути развития продюсеров и их функций.

Стратегическое планирование
Нужно будет заниматься долгосрочным и среднесрочным планированием, взаимодействовать с креативным и арт-директором, а также работать над дизайном сервиса и бюджетированием по различным направлениям.

Развитие долгосрочных партнёрских отношений
Вы будете управлять ожиданиями заказчиков и топ-менеджмента, чтобы построить долгосрочные партнёрские отношения.

Управление изменениями
Ваша задача — внедрить изменения так, чтобы команда процветала и сохраняла устойчивость.

Решение операционных вопросов
Вам потребуется чётко делегировать задачи, координировать процессы и контролировать их выполнение.

Мы ждем, что вы

• Умеете проектировать процессы, распределять роли, зону ответственности
• Имеете опыт бюджетирования и ресурсного планирования, управления продюсерами за пределами или внутри Яндекса
• Способны управлять продюсерской функцией как системой: контролировать сроки, распределять нагрузку, видеть наперёд и заниматься развитием
• Владеете навыком внедрения и контроля изменений
• Знаете креативный рынок, имеете насмотренность, владеете креативным продюсированием (360, фестивали, взаимодействие с разными специалистами)
• Обладаете стратегическим мышлением, проактивностью, желанием развиваться
• Способны вести за собой команду: формировать вектор, убеждать, вовлекать
• Проявляете чуткость к людям: понимаете сильные и слабые стороны, развиваете потенциал, работаете с мотивацией, оказываете грамотную поддержку
• Эффективно коммуницируете: ваши принципы — прозрачность, честность, готовность обозначать проблемы и предлагать решения
• Умеете взаимодействовать: работаете в связке с другими лидами и заказчиками без конфликта позиций