Начальник отдела в направление "Безналичные решения"

Описание

Команда Алтайского отделения ищет Начальника отдела продаж продуктов эквайринга  Управления Безналичные решения. Присоединяйтесь к нам и будьте частью успешной и развивающейся команды!

Обязанности

* организовывать и обеспечивать эффективную работу отдела * выстраивать систему управления продажами в рамках подразделения на уровне Алтайского отделения * разрабатывать текущие планы мероприятий по направлению и обеспечивать их исполнение * осуществлять контроль выполнения контрольных показателей бизнес-планов и планов оперативных мероприятий на регулярной основе * участвовать во встречах с ключевыми партнерами, обеспечивать привлечение партнеров по итогам проведенных встреч * участвовать в проведении анализа рентабельности потенциальных поставщиков услуг * участвовать в подготовке предложений по установлению тарифов за услуги платежных решений и программ лояльности * контролировать полноту и качество проведенных активностей, используя воронки продаж.

Требования

* высшее образование * стаж работы в области эквайринга, Безналичные решения, опыт работы в банковской сфере, опыт работы в руководящей должности * рекомендуется знание стандартов, продуктов и технологий, приветствуется опыт реализации проектов по развитию банковского бизнеса * владеть навыками: аналитические, стратегическое видение, управление эффективностью работы сотрудников, в т.ч постановка задач и контроль сроков, установка критериев качества, управление изменениями, развитие команд и сотрудничество, клиентоцентричность * обладать знанием рынка розничных продуктов, знанием процессов клиентского обслуживания и розничных продаж * иметь навыки эффективных коммуникаций, управленческая ответственность, инновационность, системное мышление * иметь навыки применения ИИ в профессиональной деятельности, опыт работы с ИИ-инструментами, умение использовать нейросети в повседневной работе.

Условия

* рабочее место в г. Барнаул, пр-т Комсомольский 106а * возможность карьерного роста и построения карьерного трека внутри Сибирского банка * квартальная, годовая премии и ежегодный пересмотр зарплаты.