Специалист по продуктовым исследованиям в Контур.КЭДО

Контур.КЭДО — это сервис для электронного кадрового документооборота, который помогает бизнесу упростить работу с документами. Сейчас продукт активно развивается, и исследования помогут ему стать ещё лучше.

Что предстоит делать

• Проводить качественные и количественные исследования: интервью, опросы, анализ поведения пользователей.
• Декомпозировать задачи, формулировать гипотезы и проверять их.
• Анализировать данные и презентовать результаты продукту и маркетингу.
• Работать с командой над улучшением КЭДО, выявляя потребности клиентов и тестируя решения.

Что важно для нас

• Опыт от трех лет в продуктовых, маркетинговых, UX/UI исследованиях. Желательно в B2B или смежных сферах.
• Умение работать с разными методами исследований и аналитикой.
• Насмотренность: опыт в разных проектах, понимание, как адаптировать подход под задачу.
• Самостоятельность: вы умеете выстраивать процессы и не ждёте готовых инструкций.
• Мягкие навыки: умение договариваться с командой, презентовать результаты, работать с возражениями.

Что предлагаем

• Живое профессиональное комьюнити. В Контуре 100+ исследователей. Всегда есть с кем поштурмить идеи и обсудить кейсы. Ценим возможность сотворчества и поддержку сообщества на пути к общим целям.
• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
• Отлаженные процессы. У нас распределенная команда, поэтому есть всё необходимое для работы: удаленное рабочее место, сервисы и компенсация расходов на интернет.
• Гибкое начало и окончание рабочего дня. Нам важна выполненная задача и результат, а не отработанное время:)
• Поддержка и адаптация. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока.
• Профессиональный рост за счет задач, влияющих на успех федеральной IT-компании.

Условия работы

Пространство развития

Обучение и конференции за счет компании, доступ к базе знаний и онлайн-библиотеке

Поддержка здоровья

Телемедицина, две страховые на выбор, частичная компенсация спорта и питания

Атмосфера и культура

Инициатива, доверие и открытость, любовь к своему делу и ценность командной работы

В офисе или удаленно – выбирать вам

Для нас не принципиально, откуда работает команда. Выбирайте то, что удобно вам: комфортный офис, удаленку или гибридный формат. Главное — быть в синхроне с командой и выполнять задачи в срок.

Свяжитесь
с HR-менеджером Привет, меня зовут Полина Третьякова. Я менеджер по персоналу и могу ответить на вопросы по этой вакансии. Пишите.

Порекомендуйте друга на вакансию и получите 120 000 ₽

Узнать подробнее

Контур.КЭДО — это сервис для электронного кадрового документооборота, который помогает бизнесу упростить работу с документами. Сейчас продукт активно развивается, и исследования помогут ему стать ещё лучше.

Что предстоит делать

• Проводить качественные и количественные исследования: интервью, опросы, анализ поведения пользователей.
• Декомпозировать задачи, формулировать гипотезы и проверять их.
• Анализировать данные и презентовать результаты продукту и маркетингу.
• Работать с командой над улучшением КЭДО, выявляя потребности клиентов и тестируя решения.

Что важно для нас

• Опыт от трех лет в продуктовых, маркетинговых, UX/UI исследованиях. Желательно в B2B или смежных сферах.
• Умение работать с разными методами исследований и аналитикой.
• Насмотренность: опыт в разных проектах, понимание, как адаптировать подход под задачу.
• Самостоятельность: вы умеете выстраивать процессы и не ждёте готовых инструкций.
• Мягкие навыки: умение договариваться с командой, презентовать результаты, работать с возражениями.

Что предлагаем

• Живое профессиональное комьюнити. В Контуре 100+ исследователей. Всегда есть с кем поштурмить идеи и обсудить кейсы. Ценим возможность сотворчества и поддержку сообщества на пути к общим целям.
• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
• Отлаженные процессы. У нас распределенная команда, поэтому есть всё необходимое для работы: удаленное рабочее место, сервисы и компенсация расходов на интернет.
• Гибкое начало и окончание рабочего дня. Нам важна выполненная задача и результат, а не отработанное время:)
• Поддержка и адаптация. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока.
• Профессиональный рост за счет задач, влияющих на успех федеральной IT-компании.