Менеджер по персоналу

Контур — экосистема для бизнеса. Мы создаем решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Наши сервисы упрощают взаимодействие компаний с контрагентами. Мы делаем процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента.

У нас большая HR-команда: отделы подбора, HR-бренда, обучения и развития сотрудников, кадрового администрирования, направление мотивации, HRBP и аналитики. Только в подборе персонала нас более 150 человек, но мы не стоим на месте, активно развиваемся и сейчас расширяем нашу команду.

Мы ищем коллегу-эксперта в команду подбора узкопрофильных специалистов. Наша команда занимается поиском профессионалов в направлениях маркетинга, менеджмента продуктов, аналитики, внедрения, экономики и юриспруденции. За каждым из этих направлений закреплено от одного до трех менеджеров по персоналу, что позволяет накапливать экспертизу и работать вглубь по целевым портретам.

Задачи

• Подбор сотрудников полного цикла по узким портретам. Для решения этой задачи мы регулярно тестируем новые каналы привлечения кандидатов, в этом нам активно помогает закрепленный за нашей командой менеджер по HR-бренду.
• Аналитика воронок подбора и причин отклонений для корректировки поиска кандидатов. Благодаря команде HR-аналитиков у нас есть сведенные данные по подбору, которые упрощают эту задачу.
• Консультации курируемых направлений подбора по HR процессам.
• Проектные задачи, направленные на совершенствование HR процессов. Вы можете реализовать собственные идеи и выступить организатором проекта или присоединиться к проектной команде в качестве участника.

Вам точно к нам, если вы

• Обладаете опытом в рекрутменте от двух лет. Но при этом сохранили интерес к изучению нового.
• Владеете всеми современными инструментами подбора.
• Эксперт в HR-процессах и не понаслышке знаете о полном цикле управления сотрудниками.
• Знаете, как в партнерской позиции достигать результата win-win в коммуникации и с кандидатом, и с заказчиком.
• Любите решать сложные кейсы в подборе: нетривиальные задачи от бизнеса вас мотивируют и вдохновляют.
• Проактивны и ответственны. Мы готовы к экспериментам и изменениям, главное, чтобы все гипотезы были приземлены на бизнес-цели.

Мы предлагаем

• Экспертное комьюнити HR. Мы за крепкие горизонтальные связи и обмен опытом. Проводим внутренние конференции «HI, HR», «Про людей» и участвуем во внешних митапах и обучающих мероприятиях.
• Возможность расти профессионально на интересных задачах.
• Мягкую адаптацию с наставником и экологичным погружением в бизнес-процессы.
• Ресурсы и инструменты. Мы ценим зрелость и профессионализм, у нас нет микроменеджмента.
• Формат работы на ваш выбор: полная удаленка, гибрид или работа в офисе в центре Екатеринбурга.

Условия работы

Пространство развития

Обучение и конференции за счет компании, доступ к базе знаний и онлайн-библиотеке

Поддержка здоровья

Телемедицина, две страховые на выбор, частичная компенсация спорта и питания

Атмосфера и культура

Инициатива, доверие и открытость, любовь к своему делу и ценность командной работы

В офисе или удаленно – выбирать вам

Для нас не принципиально, откуда работает команда. Выбирайте то, что удобно вам: комфортный офис, удаленку или гибридный формат. Главное — быть в синхроне с командой и выполнять задачи в срок.

г. Екатеринбург, ул. Народной воли, 19а

Посмотреть на карте Свяжитесь
с HR-менеджером Привет, меня зовут Юлия Пикулина. Я менеджер по персоналу и могу ответить на вопросы по этой вакансии. Пишите.

Порекомендуйте друга на вакансию и получите 120 000 ₽

Узнать подробнее

Контур — экосистема для бизнеса. Мы создаем решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Наши сервисы упрощают взаимодействие компаний с контрагентами. Мы делаем процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента.

У нас большая HR-команда: отделы подбора, HR-бренда, обучения и развития сотрудников, кадрового администрирования, направление мотивации, HRBP и аналитики. Только в подборе персонала нас более 150 человек, но мы не стоим на месте, активно развиваемся и сейчас расширяем нашу команду.

Мы ищем коллегу-эксперта в команду подбора узкопрофильных специалистов. Наша команда занимается поиском профессионалов в направлениях маркетинга, менеджмента продуктов, аналитики, внедрения, экономики и юриспруденции. За каждым из этих направлений закреплено от одного до трех менеджеров по персоналу, что позволяет накапливать экспертизу и работать вглубь по целевым портретам.

Задачи

• Подбор сотрудников полного цикла по узким портретам. Для решения этой задачи мы регулярно тестируем новые каналы привлечения кандидатов, в этом нам активно помогает закрепленный за нашей командой менеджер по HR-бренду.
• Аналитика воронок подбора и причин отклонений для корректировки поиска кандидатов. Благодаря команде HR-аналитиков у нас есть сведенные данные по подбору, которые упрощают эту задачу.
• Консультации курируемых направлений подбора по HR процессам.
• Проектные задачи, направленные на совершенствование HR процессов. Вы можете реализовать собственные идеи и выступить организатором проекта или присоединиться к проектной команде в качестве участника.

Вам точно к нам, если вы

• Обладаете опытом в рекрутменте от двух лет. Но при этом сохранили интерес к изучению нового.
• Владеете всеми современными инструментами подбора.
• Эксперт в HR-процессах и не понаслышке знаете о полном цикле управления сотрудниками.
• Знаете, как в партнерской позиции достигать результата win-win в коммуникации и с кандидатом, и с заказчиком.
• Любите решать сложные кейсы в подборе: нетривиальные задачи от бизнеса вас мотивируют и вдохновляют.
• Проактивны и ответственны. Мы готовы к экспериментам и изменениям, главное, чтобы все гипотезы были приземлены на бизнес-цели.

Мы предлагаем

• Экспертное комьюнити HR. Мы за крепкие горизонтальные связи и обмен опытом. Проводим внутренние конференции «HI, HR», «Про людей» и участвуем во внешних митапах и обучающих мероприятиях.
• Возможность расти профессионально на интересных задачах.
• Мягкую адаптацию с наставником и экологичным погружением в бизнес-процессы.
• Ресурсы и инструменты. Мы ценим зрелость и профессионализм, у нас нет микроменеджмента.
• Формат работы на ваш выбор: полная удаленка, гибрид или работа в офисе в центре Екатеринбурга.