Начальник отдела по работе с персоналом

Обязанности:

• Организация и контроль выполнения работ в рамках закрепленных за подразделением по управлению персоналом предприятия процессов, переданных на обслуживание.
• Управление трудовыми отношениями.
• Планирование и учет рабочего времени.
• Управление мотивацией: социальная политика и социальные программы, наградная политика, нематериальное поощрение, оплата и стимулирование труда.
• Обучение и развитие персонала.
• Управление затратами на персонал (бюджетирование, отчетность, аналитика).
• Проведение исследования вовлеченности.
• Оценка (в рамках УЭД + рабочих).
• Управление карьерой / кадровой расстановкой ключевого персонала (резерв, преемственность).

Требования:

Релевантный опыт работы - От 3 до 6 лет

Условия:

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей