Руководитель направления в команду Пруденциальные резервы

Описание

 Команда Пруденциальные резервы.

Обязанности

* поддержание и развитие контрольно-аналитической функции, разработка и формирование регулярных автоматизированных аналитических отчетов * комплексная аналитика пруденциальных резервов в разрезе сегментов и продуктов Банка * выявление и устранение нарушений в классификациях, формирование требований для их устранения * совершенствование процесса контроля за пруденциальными резервами * ad-hoc аналитика, оценка эффектов для проверки гипотез * участие в бизнес- планировании и прогнозировании пруденциальных резервов * участие в разработке стратегии развития продукта * участие в проектах по внедрению AI.

Требования

* высшее экономическое или математическое образование * опыт работы в банковской сфере, опыт в Сбере как преимущество (аналитика портфеля, оценка качества кредитов и формирования резервов) или по направлениям интегрированные риски/кредитные риски/ риски розничного бизнеса или BIG4 по направлениям аудит/консалтинг не менее 6-х лет * уверенный пользователь Excel, SQL – запросы высокой сложности * знание BI-систем * знание Python –pandas, numpy и др. аналитических библиотек – как преимущество * знание автоматизированных систем Банка и источников данных – как преимущество * понимание процессов кредитования/мониторинга, расчета пруденциального резерва, в т.ч. с точки зрения ИТ составляющей – как преимущество * знание Положений Банка России 590-П/611-П/730-П и иных нормативных документов Банка России, регламентирующих процедуры резервирования, а также МСФО 9 – как преимущество.

Условия

* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * возможность выбрать удобный график – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования) * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.