Менеджер по развитию корпоративных клиентов

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 2,5 млн предпринимателей и их сотрудников становится легче. 

Контур.Диадок — ключевой продукт Контура — это система электронного документооборота, в которой можно формировать, отправлять, получать и подписывать электронные документы. Они равносильны бумажным с собственноручной подписью.

Ищем менеджера по развитию действующих клиентов. Задача специалиста — развитие продуктов ЭДО в работе с действующими клиентами. Сделки с ключевыми клиентами по всей стране, ведение переговоров с центром принятия решения, изучение бизнес-процесса клиентов, формирование и проверка гипотез.

Корпоративный отдел — про экспертные продажи, переговоры с топ-менеджментом и крупные сделки. Вы будете работать с закрепленной базой компаний с годовым оборотом от 700 млн руб.

Задачи​​​​

• Развивать крупных клиентов: продлевать договоры и заниматься расширением линейки продуктов у каждой компании: повышать чек сделки и контролировать, чтобы не было оттока клиентов.
• Погружаться в бизнес-процессы клиентов, выстраивать и развивать долгосрочные отношения.
• Проводить переговоры онлайн и офлайн. Вести коммуникацию с несколькими ЛПР в рамках одной компании, проводить демо-презентации, рассказывать о преимуществах сервиса.

Требования

• Успешный опыт продаж клиентам крупного бизнеса от полутора лет.
• Понимание специфики крупного бизнеса, готовность разбираться и погружаться в процессы.
• Структурное мышление, обучаемость, умение анализировать информацию.

Условия работы

Пространство развития

Обучение и конференции за счет компании, доступ к базе знаний и онлайн-библиотеке

Поддержка здоровья

Телемедицина, две страховые на выбор, частичная компенсация спорта и питания

Атмосфера и культура

Инициатива, доверие и открытость, любовь к своему делу и ценность командной работы

Про офис

Большинство вакансий в Контуре — это работа в офисе компании. Мы высоко ценим командную работу и общий контекст. Обеспечим комфортом, зонами отдыха и кухней с полезным перекусом.

г. Пермь, ул. Куйбышева, 95Б

Посмотреть на карте Свяжитесь
с HR-менеджером Привет, меня зовут Ольга Ковшарова. Я менеджер по персоналу и могу ответить на вопросы по этой вакансии. Пишите.

Порекомендуйте друга на вакансию и получите 120 000 ₽

Узнать подробнее

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 2,5 млн предпринимателей и их сотрудников становится легче. 

Контур.Диадок — ключевой продукт Контура — это система электронного документооборота, в которой можно формировать, отправлять, получать и подписывать электронные документы. Они равносильны бумажным с собственноручной подписью.

Ищем менеджера по развитию действующих клиентов. Задача специалиста — развитие продуктов ЭДО в работе с действующими клиентами. Сделки с ключевыми клиентами по всей стране, ведение переговоров с центром принятия решения, изучение бизнес-процесса клиентов, формирование и проверка гипотез.

Корпоративный отдел — про экспертные продажи, переговоры с топ-менеджментом и крупные сделки. Вы будете работать с закрепленной базой компаний с годовым оборотом от 700 млн руб.

Задачи​​​​

• Развивать крупных клиентов: продлевать договоры и заниматься расширением линейки продуктов у каждой компании: повышать чек сделки и контролировать, чтобы не было оттока клиентов.
• Погружаться в бизнес-процессы клиентов, выстраивать и развивать долгосрочные отношения.
• Проводить переговоры онлайн и офлайн. Вести коммуникацию с несколькими ЛПР в рамках одной компании, проводить демо-презентации, рассказывать о преимуществах сервиса.

Требования

• Успешный опыт продаж клиентам крупного бизнеса от полутора лет.
• Понимание специфики крупного бизнеса, готовность разбираться и погружаться в процессы.
• Структурное мышление, обучаемость, умение анализировать информацию.