Менеджер продукта Контур.Экстерн

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3 млн предпринимателей и их сотрудников становится легче.

Контур.Экстерн — один из наших флагманских продуктов с 25-летней историей. В сервисе можно сдавать отчетность, вести учет, отвечать на требования, сверяться по ЕНС, работать с проактивными выплатами и решать другие задачи.

Мы хотим создать экосистему сервисов, которая станет для бухгалтера решением всех задач. Поэтому продолжаем исследовать потребности рынка вокруг функциональной роли бухгалтера. Сейчас перед нами стоит амбициозная задача: вывести корпоративный сегмент на новый уровень — создать стратегию развития на три года, усилить интеграции с другими продуктами Контура и увеличить выручку.

Мы ищем опытного менеджера продуктов — «стратега-прагматика» с опытом в корпоративном B2B, умеющего совмещать долгосрочное видение с операционными задачами. Человека, готового реформировать существующие процессы и выстраивать партнерские отношения внутри экосистемы Контура.

Что предстоит делать

• Разработать продуктовую стратегию для корпоративного сегмента на три года: понять, какие решения нужны крупным клиентам и как монетизировать сервисные атрибуты, а после упаковать это в дорожную карту.
• Выполнять целевые показатели продукта.
• Защищать проекты перед руководством и инвесткомитетами: считать экономику, ROI, договариваться о ресурсах.
• Развивать продукт внутри экосистемы через интеграции с другими продуктами, удерживать базу и следить за продуктом через конкурентов и счастье клиентов.
• Работать в большой кросс-функциональной команде, расставлять приоритеты и договариваться. 
• Формировать команду под задачи проекта, контролировать выполнение сроков и качество задач.
• Поддерживать и масштабировать продукт, включая внедрение новых функций и улучшение существующих.

Мы ищем человека, который

• Имеет опыт от трех лет в управлении B2B-продуктами в сферах бухгалтерии, ERP, финтеха, корпоративных SaaS. Важен опыт работы в корпоративном сегменте, в крупных компаниях и с API-интеграциями.
• Умеет строить стратегии и защищать их перед топ-менеджментом — не просто презентации, а расчёты окупаемости.
• Понимает корпоративный сегмент: знает, как продавать не только фичи, но и сервис.
• Работает в матричной структуре: сможет договариваться с маркетингом, разработкой и продажами без прямых рычагов власти.
• Готов к вызовам: необходимо балансировать между «стартап-гибкостью» и processes крупной компании.

Что для нас важно

 

• Ориентация на результат: умение ставить четкие цели и добиваться их даже в условиях неопределенности. Для нас важно не просто «работать», а достигать измеримых бизнес-результатов.
• Гибкость и адаптивность: способность быстро перестраиваться в меняющихся условиях, находить нестандартные решения и адаптировать стратегию под новые вызовы.
• Эффективная коммуникация: умение понятно доносить идеи до разных команд и находить общий язык как с технарями, так и с бизнес-аналитиками.
• Управление личной эффективностью.
• Самоходность: способность самостоятельно двигать проекты вперед без постоянного контроля. Мы даем свободу, но ждем проактивности.
• Эмоциональный и социальный интеллект.
• Аналитическое мышление: глубокий разбор данных, проверка гипотез цифрами и принятие решений на основе фактов, а не интуиции.
• Стратегическое мышление: способность видеть картину на три года вперед, но при этом разбивать ее на конкретные шаги.
• Лидерские качества — умение эффективно управлять командой от 10 человек, мотивировать сотрудников, делегировать задачи и контролировать их выполнение.
• Принцип «win-win»: поиск решений, где выигрывают и продукт, и клиенты, и другие команды Контура.
• Навыки евангелиста: умение «продавать» свои идеи внутри компании — заряжать коллег и стейкхолдеров уверенностью в успехе проектов.
• Будет преимуществом
• Базовое понимание бухгалтерской отчетности: не обязательно быть экспертом, но важно говорить с клиентами на одном языке.

Мы предлагаем

• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
• Базу, от которой можно оттолкнуться. У нас уже есть готовые продукты, проверенные инструменты и эксперты. Ваша задача — найти новые подходы, чтобы масштабировать наше влияние в этом сегменте.
• Свободу действий: стратегия будет строиться практически с нуля, но при поддержке команды.
• Живое профессиональное комьюнити. Продуктовый менеджмент в Контуре — это 350+ экспертов. Мы проводим внутренние митапы, обмениваемся опытом, вдохновляем и поддерживаем друг друга на пути к общим целям. А еще у нас есть собственная конференция Prodcon для синхронизации всех, кто занят продуктовым менеджментом в компании.
• Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций.
• Конкурентную заработную плату: достойную оплату труда и систему годовых бонусов по результатам работы. Возможность стать участником опционной программы.
• Консультации с лидерами рынка и работу с корпоративным акселератором; полномочия, достаточные для раскрытия лидерского потенциала.
• Полную удаленку, гибридный график или работу из комфортного офиса в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотекой с профессиональной литературой, спортзалами и зонами для отдыха и работы на свежем воздухе.

Условия работы

Пространство развития

Обучение и конференции за счет компании, доступ к базе знаний и онлайн-библиотеке

Поддержка здоровья

Телемедицина, две страховые на выбор, частичная компенсация спорта и питания

Атмосфера и культура

Инициатива, доверие и открытость, любовь к своему делу и ценность командной работы

В офисе или удаленно – выбирать вам

Для нас не принципиально, откуда работает команда. Выбирайте то, что удобно вам: комфортный офис, удаленку или гибридный формат. Главное — быть в синхроне с командой и выполнять задачи в срок.

Свяжитесь
с HR-менеджером Привет, меня зовут Дарья Спирина. Я менеджер по персоналу и могу ответить на вопросы по этой вакансии. Пишите.

Порекомендуйте друга на вакансию и получите 120 000 ₽

Узнать подробнее

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3 млн предпринимателей и их сотрудников становится легче.

Контур.Экстерн — один из наших флагманских продуктов с 25-летней историей. В сервисе можно сдавать отчетность, вести учет, отвечать на требования, сверяться по ЕНС, работать с проактивными выплатами и решать другие задачи.

Мы хотим создать экосистему сервисов, которая станет для бухгалтера решением всех задач. Поэтому продолжаем исследовать потребности рынка вокруг функциональной роли бухгалтера. Сейчас перед нами стоит амбициозная задача: вывести корпоративный сегмент на новый уровень — создать стратегию развития на три года, усилить интеграции с другими продуктами Контура и увеличить выручку.

Мы ищем опытного менеджера продуктов — «стратега-прагматика» с опытом в корпоративном B2B, умеющего совмещать долгосрочное видение с операционными задачами. Человека, готового реформировать существующие процессы и выстраивать партнерские отношения внутри экосистемы Контура.

Что предстоит делать

• Разработать продуктовую стратегию для корпоративного сегмента на три года: понять, какие решения нужны крупным клиентам и как монетизировать сервисные атрибуты, а после упаковать это в дорожную карту.
• Выполнять целевые показатели продукта.
• Защищать проекты перед руководством и инвесткомитетами: считать экономику, ROI, договариваться о ресурсах.
• Развивать продукт внутри экосистемы через интеграции с другими продуктами, удерживать базу и следить за продуктом через конкурентов и счастье клиентов.
• Работать в большой кросс-функциональной команде, расставлять приоритеты и договариваться. 
• Формировать команду под задачи проекта, контролировать выполнение сроков и качество задач.
• Поддерживать и масштабировать продукт, включая внедрение новых функций и улучшение существующих.

Мы ищем человека, который

• Имеет опыт от трех лет в управлении B2B-продуктами в сферах бухгалтерии, ERP, финтеха, корпоративных SaaS. Важен опыт работы в корпоративном сегменте, в крупных компаниях и с API-интеграциями.
• Умеет строить стратегии и защищать их перед топ-менеджментом — не просто презентации, а расчёты окупаемости.
• Понимает корпоративный сегмент: знает, как продавать не только фичи, но и сервис.
• Работает в матричной структуре: сможет договариваться с маркетингом, разработкой и продажами без прямых рычагов власти.
• Готов к вызовам: необходимо балансировать между «стартап-гибкостью» и processes крупной компании.

Что для нас важно

 

• Ориентация на результат: умение ставить четкие цели и добиваться их даже в условиях неопределенности. Для нас важно не просто «работать», а достигать измеримых бизнес-результатов.
• Гибкость и адаптивность: способность быстро перестраиваться в меняющихся условиях, находить нестандартные решения и адаптировать стратегию под новые вызовы.
• Эффективная коммуникация: умение понятно доносить идеи до разных команд и находить общий язык как с технарями, так и с бизнес-аналитиками.
• Управление личной эффективностью.
• Самоходность: способность самостоятельно двигать проекты вперед без постоянного контроля. Мы даем свободу, но ждем проактивности.
• Эмоциональный и социальный интеллект.
• Аналитическое мышление: глубокий разбор данных, проверка гипотез цифрами и принятие решений на основе фактов, а не интуиции.
• Стратегическое мышление: способность видеть картину на три года вперед, но при этом разбивать ее на конкретные шаги.
• Лидерские качества — умение эффективно управлять командой от 10 человек, мотивировать сотрудников, делегировать задачи и контролировать их выполнение.
• Принцип «win-win»: поиск решений, где выигрывают и продукт, и клиенты, и другие команды Контура.
• Навыки евангелиста: умение «продавать» свои идеи внутри компании — заряжать коллег и стейкхолдеров уверенностью в успехе проектов.
• Будет преимуществом
• Базовое понимание бухгалтерской отчетности: не обязательно быть экспертом, но важно говорить с клиентами на одном языке.

Мы предлагаем

• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
• Базу, от которой можно оттолкнуться. У нас уже есть готовые продукты, проверенные инструменты и эксперты. Ваша задача — найти новые подходы, чтобы масштабировать наше влияние в этом сегменте.
• Свободу действий: стратегия будет строиться практически с нуля, но при поддержке команды.
• Живое профессиональное комьюнити. Продуктовый менеджмент в Контуре — это 350+ экспертов. Мы проводим внутренние митапы, обмениваемся опытом, вдохновляем и поддерживаем друг друга на пути к общим целям. А еще у нас есть собственная конференция Prodcon для синхронизации всех, кто занят продуктовым менеджментом в компании.
• Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций.
• Конкурентную заработную плату: достойную оплату труда и систему годовых бонусов по результатам работы. Возможность стать участником опционной программы.
• Консультации с лидерами рынка и работу с корпоративным акселератором; полномочия, достаточные для раскрытия лидерского потенциала.
• Полную удаленку, гибридный график или работу из комфортного офиса в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотекой с профессиональной литературой, спортзалами и зонами для отдыха и работы на свежем воздухе.