Sourcer

Обязанности:

• Активный поиск и привлечение кандидатов на позиции Sales Manager и другие вакансии с использованием профессиональных сетей (LinkedIn, HH.ru и др.), специализированных сообществ и баз данных;
• Разработка и внедрение стратегий поиска, включая прямой поиск (headhunting) и работу с рекомендациями;
• Проведение первичного скрининга резюме и оценка кандидатов по ключевым критериям;
• Организация и координация собеседований с рекрутером и hiring-менеджерами;
• Ведение базы данных кандидатов и поддержание с ними долгосрочных отношений;
• Мониторинг рынка труда и аналитика по зарплатным ожиданиям, востребованным навыкам и конкурентам;
• Взаимодействие с рекрутером для уточнения требований к позиции и профиля кандидата.

Требования:

• Опыт работы сорсером или IT/Non-IT-рекрутером от 2 лет, с фокусом на подбор Sales Manager или схожих коммерческих ролей;
• Глубокое понимание методов активного поиска (Boolean search, X-ray, LinkedIn Recruiter и др.);
• Навык работы с системами ATS (Applicant Tracking System) и CRM для ведения кандидатов;
• Умение оценивать кандидатов на соответствие требованиям и корпоративной культуре;
• Развитые коммуникативные навыки и умение устанавливать контакт с пассивными кандидатами;
• Владение английским языком на C1;
• Способность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;

Мы предлагаем:

• Заработная плата в USDT;
• Полностью удаленную работу из любой точки мира, гибкий формат работы;
• Больничный и отпуск, оплачиваемые на 100%;
• Корпоративные цены на продукты компании, возможность организации