Head of Product Design

Хантфлоу помогает компаниям упростить весь процесс найма сотрудников: от рутинных операций, вроде сохранения резюме и назначения встреч, до измерения эффективности работы больших HR-отделов. Наши клиенты — крупнейшие компании России и СНГ: VK Group, Avito, Лемана ПРО, Lamoda, etc.

Мы постоянно растем, у нас появляются новые большие цели и интересные задачи, на которые нам нужен руководитель отдела продуктового дизайна, который будет отвечать за создание эффективных, предсказуемых процессов, а также управлять командой.

Как мы работаем

• Дизайнеры в Хантфлоу отвечают далеко не только за макеты в Figma, а за дизайн-решение целиком: от определения настоящей проблемы до описания корнер-кейсов.
• Дизайнеры — часть продуктовой команды, в которой все заняты доставкой ценности для пользователя на продажу за минимально возможный срок, а не просто закрытием своих задач.
• У нас нет бюрократии и сложных цепочек принятия решений. Мы работаем быстро, без миллионов ненужных совещаний и созвонов.
• Нам важно глубоко понимать контекст каждой исследуемой проблемы и предлагать дизайн-решение с учётом всех нюансов и ограничений, но сохраняя высокий темп.

Обязанности

1. Обеспечивать эффективность процесса дискавери в части дизайна

• Выстраивать и поддерживать предсказуемый и управляемый процесс работы команды.
• Валидировать, закрывает ли предлагаемое дизайнером решение проблему пользователя.
• Обеспечивать консистентность и целостность дизайна по всему продукту.

2. Управлять командой продуктовых дизайнеров

• Нанимать, онбордить, мотивировать, развивать и увольнять.
• Внедрить грейды, перфоманс-ревью и индивидуальные планы развития для дизайнеров.

3. Самостоятельно закрывать сложные задачи на дизайн

• Максимально погрузиться в контекст продукта, пользовательские джобы, боли и ограничения системы.

Требования

• Ты уже больше пяти лет занимаешься продуктовым дизайном и видел разное. Точно знаешь, что такое “крутой дизайн“ и как отличить его от просто хорошего.
• Ты умеешь проектировать большие системы для профессиональных пользователей и упаковывать сложные процессы в простые интерфейсы.
• Ты лидировал команду дизайнеров или, как минимум, выступал неформальным лидером, менторил и наставлял, и хочешь расти как руководитель.
• Ты умеешь говорить на одном языке с продактами, разработчиками, саппортом и пользователями, и всеми, кто ещё потребуется, чтобы найти наилучшее решение.
• Ты на “ты“ с дизайн-системами, много с ними работал. Круто, если лидировал развитие или создание с нуля.
• Ты отвечал за консистентность и целостность дизайна по всему продукту или в своей части.
• Круто, если у тебя технический или аналитический бэкграунд.

Условия работы

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек.
• Гибридный формат работы.
• Наш офис находится рядом с метро «Бутырская».
• Мы компенсируем проезд, если ты ездишь в офис, или интернет, если работаешь из дома.
• У нас есть 12 дней в год, когда ты можешь болеть без больничного, а также мы компенсируем его полную доплату до 100% оклада.
• После испытательного срока мы выдаём ДМС со стоматологией и полисом путешественника.
• Мы за развитие наших сотрудников, поэтому оплачиваем повышение квалификации и обучение, а также у нас есть скидки у education-партнёров.
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если ты любишь спорт).
• Компенсируем обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность.
• Каждое лето мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться — для нас это очень важно.

Этапы найма

Мы нацелены на долгосрочное сотрудничество с коллегами. Поэтому решение о сотрудничестве должно быть обоюдным. Для этого мы проводим несколько этапов собеседования:

• Собеседование с HR, где тебе подробно расскажут про компанию и вакансию, ответят на вопросы.
• Техническое интервью с дизайнером, нашим внешним консультантом.
• Тестовое задание.
• Финальное интервью с CPO.
• Оффер.