Старший Java-разработчик

Команда занимается реализацией и поддержкой антифрод-решения в банке. Мы реализуем бизнес-требования фрод-аналитиков, регулятора и команды операционистов. В общей антифрод-экосистеме существуют как вендорские решения, так и собственные сервисы, которые необходимо поддерживать и развивать в соответствии с требованиями банка. В силу обширного IT-ландшафта, функционала и технологий, наша цель — выйти в лидеры автоматизации процессов разработки и поддержки.

Наш стек: Java 17+, Spring Boot, Kubernetes + Helm, PostgreSQL, ClickHouse, Zeebe, Apache Ignite, GitLab CI, Ansible, Artifactory, Prometheus/Grafana, ELK.

Задачи Java-разработчика

• Проектирование и разработка новых сервисов для реализации бизнес-требований.
• Участие в поддержке продукта наряду с другими участниками команды.
• Построение высоконагруженных систем на актуальном и востребованном технологическом стеке.
• Предложение и принятие архитектурных решений.
• Обеспечение стабильности, доступности, надежности сервисов и решений целиком.
• Участие во внедрении ИИ.

Java-разработчик в нашей команде

• Имеет опыт работы с Java-технологиями, включая разработку масштабируемых и надежных систем в микросервисной архитектуре.
• Умеет проектировать системы и анализировать данные в реальном времени.
• Имеет опыт использования Spring/Spring Boot.
• Понимает паттерны архитектуры надежных распределенных систем и имеет опыт их использования.
• Имеет опыт использования SQL/NoSQL баз данных, понимает принципы выбора той или иной базы данных.
• Имеет понимание и опыт использования движков оркестрирования BPMN-процессов (например, Camunda 8).
• Имеет опыт работы с синхронными/асинхронными интеграциями, понимание принципов работы различных брокеров сообщений.
• Имеет понимание и опыт использования различных моделей аутентификации и авторизации, опыт использования OAuth 2.0 и OpenID Connect.
• Самостоятелен, ответственен и способен работать в условиях высокой нагрузки.
• Имеет опыт эффективного взаимодействия с командой и участия в обсуждении архитектурных решений.
• Анализирует перфоманс проблем и предлагает способы их решения.

Дополнительные навыки, которые мы ценим

• Опыт работы в сфере безопасности и противодействия мошенничеству.
• Знание принципов антифрод-систем.

Бенефиты для сотрудников

• Возможность работать из офиса или удаленно.
• ДМС со стоматологией, массажем, телемедициной, ежегодными чекапами, которое работает как в Москве, так и в регионах.
• Страхование от несчастных случаев и онкологических заболеваний, страхование выезжающих за границу.
• Три оплачиваемых отгула в год.
• Доплата до уровня заработной платы по больничному листу за 14 календарных дней в год, доплата к отпускам, взятым в январе и мае.
• Agile-подход, парадигма Scrum.
• Работа в банке с развитой культурой обратной связи.
• Поддержка опытного наставника, обучающие курсы для комфортной адаптации, помощь в развитии экспертизы со стороны профессиональных сообществ банка.
• Собственная ИТ-академия, участие в конференциях.
• Программа внутренних ротаций для сотрудников.
• Бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни, карьерные консультации.
• Льготные условия на банковские продукты и услуги.
• Скидки от партнеров банка в приложении PrimeZone в сферах здоровья, развлечений, творчества и интернет-покупок.
• Еще десятки льгот и бонусов для сотрудников.