Аналитик по работе с обзорами заработных плат

Обязанности:

• анализ и работа с обзорами Hay PayHub, Lens Consulting, Б1, Росэксперт, AMT.

• организация участия подразделений Корпорации в ежегодных пульс-обзорах, включая документационное сопровождение.

• выстраивание системы рыночной аналитики и консультационной поддержки: определение референтных групп для сравнения, сопоставление рыночных данных с данными Компании, формирование прогнозов, выводов и рекомендаций.

• участие в разработке единой отраслевой методики по определению, пересмотру и индексации заработной платы на международных проектах (Турция, Египет, Венгрия, Бангладеш, Индия, Китай).

• автоматизация проекта по регрейдингу

• осуществление операционной деятельности, включая сопровождение договорной работы и управление документацией.

Требования:

• высшее образование в области экономики труда, менеджмента или управления персоналом.

• опыт работы в роли C&B аналитика или HR-аналитика в E-commerce, финтехе, IT или ритейле от 2 до 3 лет.

• приветствуется опыт работы в консалтинге.

• опыт участия в проектах по автоматизации HR-процессов и работе с обзорами заработных плат.

• системный подход, аналитическое мышление, любовь к цифрам и хорошее понимание бизнес-контекста и задач.

• продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, формулы) и Power Point.

Условия:

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников
• Гибкий график и возможность удалённой/гибридной работы по договорённости

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста - от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека
• Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника
• Доступ к закрытым сообществам экспертов, обмен опытом и знаниями

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтёрские движения и молодёжные сообщества
• Мероприятия для сотрудников и их семей

О проекте:

В ГК Росатом в Центр оценки должностей и рыночной аналитики открывается вакансия Аналитика по работе с обзорами заработных плат в рамках масштабного отраслевого проекта по ре-грейдингу. Мы ищем специалиста, который сможет внести значимый вклад в развитие нашей системы оценки должностей и будет участвовать в автоматизации HR-процессов.