Руководитель внутренних коммуникаций

Команда Контура активно развивает внутреннюю культуру и ищет опытного руководителя отдела внутренних коммуникаций. Мы должны построить систему управления внутрикорпоративной средой и коммуникационными потоками, чтобы эффективнее решать задачи бизнеса. В нашем подразделении 35+ экспертов. Мы отвечаем за репутацию и имиджевое продвижение компании.

Мы рассчитываем, что сможем

• Через коммуникацию вовлекать сотрудников в решение бизнес-задач, учитывая постоянно меняющийся внешний контекст.
• Развивать внутренний маркетинг, бренд работодателя, участвовать в трансформации корпоративной культуры, строить систему внутренних коммуникаций для реализации целей бизнеса.

Ожидаем, что у вас прокаченные навыки

• В стратегическом управлении корпоративными коммуникациями, в том числе в период изменений. А также в разработке целей и задач исходя из стратегии.
• Проведения аудита системы внутренних коммуникаций. Вы знаете, как работать с метриками оценки эффективности системы, и умеете делать понятные отчеты, в том числе для топ-менеджеров компании.
• Развития инструментов и каналов внутренних коммуникаций, ключевых сообщений и матрицы коммуникаций.
• Внедрения и поддержки новых технологий во внутренних коммуникациях.

Для нас важно, что вы

• Работали в крупных компаниях руководителем внутренних или внешних коммуникаций либо не в руководящей позиции дошли до уровня senior.
• Знаете, что такое ToV бренда, любите и умеете писать тексты для сотрудников, делать мероприятия и спецпроекты.
• Умеете работать быстро и качественно, проявляете инициативу, цените командную работу.

Плюсом будет

• Базовое понимание методов внутренних исследований и оценок, умение сегментировать целевые аудитории и разрабатывать ценностные профили.
• Умение анализировать атрибуты EVP, разрабатывать целевой EVP.
• Навык планирования и управление бюджетом, работа с подрядчиками.

Задачи

• Обеспечивать регулярное информирование сотрудников компании через разные каналы коммуникации.
• Отслеживать информационный фон и оперативно на него реагировать.
• Формировать и воплощать стратегию работы внутренних коммуникаций, добиваться выполнения целей.
• Работать с контекстом, создавая ценностное предложение.
• Заниматься антикризисными коммуникациями.
• Эффективно взаимодействовать с большим числом коллег, развивать нетворкинг и команду.

Условия работы

Пространство развития

Обучение и конференции за счет компании, доступ к базе знаний и онлайн-библиотеке

Поддержка здоровья

Телемедицина, две страховые на выбор, частичная компенсация спорта и питания

Атмосфера и культура

Инициатива, доверие и открытость, любовь к своему делу и ценность командной работы

Про офис

Большинство вакансий в Контуре — это работа в офисе компании. Мы высоко ценим командную работу и общий контекст. Обеспечим комфортом, зонами отдыха и кухней с полезным перекусом.

г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, 86

Посмотреть на карте Свяжитесь
с HR-менеджером Привет, меня зовут Екатерина Логинова. Я менеджер по персоналу и могу ответить на вопросы по этой вакансии. Пишите.

Порекомендуйте друга на вакансию и получите 120 000 ₽

Узнать подробнее

Команда Контура активно развивает внутреннюю культуру и ищет опытного руководителя отдела внутренних коммуникаций. Мы должны построить систему управления внутрикорпоративной средой и коммуникационными потоками, чтобы эффективнее решать задачи бизнеса. В нашем подразделении 35+ экспертов. Мы отвечаем за репутацию и имиджевое продвижение компании.

Мы рассчитываем, что сможем

• Через коммуникацию вовлекать сотрудников в решение бизнес-задач, учитывая постоянно меняющийся внешний контекст.
• Развивать внутренний маркетинг, бренд работодателя, участвовать в трансформации корпоративной культуры, строить систему внутренних коммуникаций для реализации целей бизнеса.

Ожидаем, что у вас прокаченные навыки

• В стратегическом управлении корпоративными коммуникациями, в том числе в период изменений. А также в разработке целей и задач исходя из стратегии.
• Проведения аудита системы внутренних коммуникаций. Вы знаете, как работать с метриками оценки эффективности системы, и умеете делать понятные отчеты, в том числе для топ-менеджеров компании.
• Развития инструментов и каналов внутренних коммуникаций, ключевых сообщений и матрицы коммуникаций.
• Внедрения и поддержки новых технологий во внутренних коммуникациях.

Для нас важно, что вы

• Работали в крупных компаниях руководителем внутренних или внешних коммуникаций либо не в руководящей позиции дошли до уровня senior.
• Знаете, что такое ToV бренда, любите и умеете писать тексты для сотрудников, делать мероприятия и спецпроекты.
• Умеете работать быстро и качественно, проявляете инициативу, цените командную работу.

Плюсом будет

• Базовое понимание методов внутренних исследований и оценок, умение сегментировать целевые аудитории и разрабатывать ценностные профили.
• Умение анализировать атрибуты EVP, разрабатывать целевой EVP.
• Навык планирования и управление бюджетом, работа с подрядчиками.

Задачи

• Обеспечивать регулярное информирование сотрудников компании через разные каналы коммуникации.
• Отслеживать информационный фон и оперативно на него реагировать.
• Формировать и воплощать стратегию работы внутренних коммуникаций, добиваться выполнения целей.
• Работать с контекстом, создавая ценностное предложение.
• Заниматься антикризисными коммуникациями.
• Эффективно взаимодействовать с большим числом коллег, развивать нетворкинг и команду.