Главный эксперт в Отдел организации труда, заработной платы и социальной работы

Обязанности:

• Осуществление построения и актуализация графического изображения организационной схемы Общества, на основе предложений структурных подразделений и в соответствии ЛНА Общества
• Осуществление сбора и подготовки обосновывающих материалов, рассмотрение и анализ предложений по изменению ОС Общества с учетом соблюдения условий ЛНА по ОС
• Подготовка и построение типовой организационной структуры Общества
• Подготовка распорядительных документов для направления на согласование по введению в действие новой/изменений действующей ОС в вышестоящую организацию
• Проведение оценки персонала (ежегодной и внеочередной)
• Осуществление сбора документов от подразделений и анализ документов по оценке уровней должностей; Формирование пакета документов для вынесения на Комиссию по оценке должностей
• Формирование штатного расписания, сопровождение согласования и утверждения штатного расписания
• Подготовка ответов на предложения, заявления и другие обращения, составление справок и обоснований.

Требования:

• Образование высшее (экономическое, техническое, управление персоналом)
• Релевантный опыт работы от 3 лет понаправлению деятельности
• Приветствуется опыт работы в отраслевых структурах Росатома
• Знание трудового кодекса РФ и иных законодательных нормативных актов, в области организации и оплаты труда
• Знание систем и форм оплаты труда, материального и нематериального стимулирования, системы показателей по труду, методов их анализа и учета
• Понимание принципов построения организационной структуры
• Опыт проведения оценки персонала (ежегодной и внеочередной)
• Опыт разработки локальных нормативных актов, касающихся организационного планирования, оплаты и мотивации труда
• Уверенный пользователь MS Office (Exсel, Word, Outlook, PowerPoint, Visio)
• Аналитический склад ума, ответственность, нацеленность на результат, внимательность, развитые коммуникативные навыки.

Условия:

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтёрские движения и молодёжные сообщества

О проекте:

«КОНСИСТ-оператор связи» – ИТ-интегратор Электроэнергетического дивизиона Росатома. Компания специализируется на ИТ, обеспечивая надежный сервис и развитие информационных технологий на всех российских и ряде зарубежных атомных электростанций.

Основные приоритеты компании – достижение флагманских позиций Электроэнергетического дивизиона в аспекте технологического суверенитета и стратегических целей ГК «Росатом» в части глобального технологического лидерства. Наши ключевые задачи – поддержание высочайших стандартов качества сервиса, разработка и поддержка комплексных импортонезависимых решений для цифровизации производственной деятельности АЭС в России и за рубежом, а также создание конкурентных цифровых продуктов для предприятий атомной отрасли и внешнего рынка.