Начальник сектора (Эквайринг)

Описание

Мы являемся ведущим подразделением Сбербанка, специализирующемся на предоставлении эквайринговых услуг крупнейшим российским компаниям с оборотами свыше 150 млн рублей в месяц. Нашими клиентами являются такие гиганты рынка, как Вкусвилл, FixPrice, КАРИ, Азбука Вкуса и другие крупные розничные сети. Наша команда профессионалов помогает бизнесу увеличивать доходы, снижать издержки и повышать удобство покупок для покупателей.

Обязанности

* **Организация продаж:** Вам предстоит активно работать с крупными предприятиями, предлагая выгодные условия эквайринга и увеличивая число клиентов нашего подразделения * **Сопровождение клиентов:** Общение с действующими клиентами, консультирование по услугам, урегулирование возникающих вопросов и поддержка постоянных заказчиков * **Партнерство:** Расширяйте наше присутствие на российском рынке, взаимодействуя с компаниями федерального масштаба и предлагайте решения, обеспечивающие рост прибыли наших клиентов * **Синергия с корпоративным блоком:** Координация действий с внутренними департаментами банка, чтобы максимально удовлетворить потребности клиентов и достигнуть высоких результатов * **Развитие навыков:** Мы будем рады вашему участию в образовательном процессе, предоставляя доступ к уникальным программам и тренингам, которые помогут быстрее интегрироваться в нашу компанию

Требования

* Опыт работы в сфере эквайринга или банковских продуктов от 1 года. * Знание экономического устройства и тарификации продуктов эквайринга, умение анализировать экономику продукта * Опыт успешных переговоров с топ-менеджерами компаний и государственных ведомств * **Уверенное владение MS Excel (ВПР, сводные таблицы, макросы)** * Прекрасные навыки публичных выступлений и презентаций * Отличные навыки коммуникации и переговоров, умение убедительно представить продукцию и услугу * Гибкость и стрессоустойчивость, способность быстро адаптироваться к изменениям и форс-мажорам

Условия

* Офис расположен по адресу: Оружейный 41 * Работа в команде профессионалов, поддерживающих новые идеи и инициативы * Современная техника для комфортной и продуктивной работы * Возможность работать с передовыми технологиями * Внутреннее обучение за счет компании * ДМС * Прозрачная система премирования, конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на собеседовании) * Умение использовать нейросети в повседневной работе