Руководитель сектора продаж

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь трех миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче. 

В Уральском макрорегиональном центре открыта вакансия руководителя сектора компетенций.

Задачи​

• Управлять сектором компетенций: организовывать работу групп продаж, ставить задачи и контролировать их исполнение.
• Анализировать плановые показатели групп и своевременно принимать решения, которые приведут отдел к выполнению поставленных задач.
• Улучшать и выстраивать процессы для увеличения оперативных показателей и роста продаж.
• Анализировать ограничения в функциональной зоне продаж и искать способы их минимизации.

Что важно в кандидате​

• Опыт управления продажами от двух лет: нам интересны конкретные кейсы, которые привели к принципиально новым достижениям.
• Понимание цикла планирования, прогнозирования продаж, цикла управления сделкой. Умение анализировать воронку продаж, знание инструментов управления воронкой.
• Опыт управления несколькими командами, умение формировать общее целеполагание, планировать работу сектора, распределять задачи и контролировать их исполнение, делиться опытом и поддерживать нужный уровень экспертизы в команде.
• Развитые организационные и коммуникативные навыки, умение добиваться цели. Взаимодействия будет много, поэтому важно уметь договариваться с разными функциональными зонами, понимать людей и уметь объяснять сложные вещи легко и доступно.
• Умение работать в режиме многозадачности, а также гибкость и вариативность мышления. Умение находить решения в ситуации меняющихся вводных.
• Системное мышление.
• Готовность брать ответственность за результат команды.
• Если вам, как и нам, хочется работать над тем, чтобы наши продажи были современными, технологичными и эффективными.

Условия работы

Пространство развития

Обучение и конференции за счет компании, доступ к базе знаний и онлайн-библиотеке

Поддержка здоровья

Телемедицина, две страховые на выбор, частичная компенсация спорта и питания

Атмосфера и культура

Инициатива, доверие и открытость, любовь к своему делу и ценность командной работы

Про офис

Большинство вакансий в Контуре — это работа в офисе компании. Мы высоко ценим командную работу и общий контекст. Обеспечим комфортом, зонами отдыха и кухней с полезным перекусом.

Свяжитесь
с HR-менеджером Привет, меня зовут Софья Пластун. Я менеджер по персоналу и могу ответить на вопросы по этой вакансии. Пишите.

Порекомендуйте друга на вакансию и получите 120 000 ₽

Узнать подробнее

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь трех миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче. 

В Уральском макрорегиональном центре открыта вакансия руководителя сектора компетенций.

Задачи​

• Управлять сектором компетенций: организовывать работу групп продаж, ставить задачи и контролировать их исполнение.
• Анализировать плановые показатели групп и своевременно принимать решения, которые приведут отдел к выполнению поставленных задач.
• Улучшать и выстраивать процессы для увеличения оперативных показателей и роста продаж.
• Анализировать ограничения в функциональной зоне продаж и искать способы их минимизации.

Что важно в кандидате​

• Опыт управления продажами от двух лет: нам интересны конкретные кейсы, которые привели к принципиально новым достижениям.
• Понимание цикла планирования, прогнозирования продаж, цикла управления сделкой. Умение анализировать воронку продаж, знание инструментов управления воронкой.
• Опыт управления несколькими командами, умение формировать общее целеполагание, планировать работу сектора, распределять задачи и контролировать их исполнение, делиться опытом и поддерживать нужный уровень экспертизы в команде.
• Развитые организационные и коммуникативные навыки, умение добиваться цели. Взаимодействия будет много, поэтому важно уметь договариваться с разными функциональными зонами, понимать людей и уметь объяснять сложные вещи легко и доступно.
• Умение работать в режиме многозадачности, а также гибкость и вариативность мышления. Умение находить решения в ситуации меняющихся вводных.
• Системное мышление.
• Готовность брать ответственность за результат команды.
• Если вам, как и нам, хочется работать над тем, чтобы наши продажи были современными, технологичными и эффективными.