Менеджер проекта по развитию сайта

Контур — экосистема продуктов для бизнеса, которыми пользуется каждая третья компания в стране. Мы делаем процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента. Наши продукты помогают сдавать отчетность государству, обмениваться документами с контрагентами, искать клиентов и проверять партнеров.
 
Мы ищем менеджера проекта для управления нашим флагманским порталом. Контур.ру — это сложная экосистема, включающая личный кабинет клиента, сайты 70+ продуктов и HR-блок.

Ключевая цель: сделать так, чтобы все элементы работали согласованно в интересах пользователя и компании.

Задачи

• Разработка и реализация стратегии развития портала. Ключевая цель — увеличение трафика и рост конверсий через выстраивание экосистемы вокруг клиента.
• Управление проектами по улучшению пользовательского опыта и функциональности портала.
• Координация работы интернет-маркетологов, разработчиков и других специалистов, вовлеченных в развитие сайта.
• Анализ эффективности общепродуктовых маркетинговых кампаний и внесение корректировок в стратегию.
• Тесное взаимодействие с инхаус веб-студией и внешними подрядчиками.
• Мониторинг конкурентов и анализ рыночных трендов.
• Глубокое понимание принципов SEO и их применение на практике.

Наши ожидания

• Опыт управления крупными IT-проектами: кастомные решения, Битрикс или аналогичные платформы.
• Глубокое понимание принципов интернет-маркетинга и SEO.
• Опыт работы в крупных экосистемах и понимание того, как интернет-маркетинг способствует достижению бизнес-целей.
• Отличные аналитические навыки и умение принимать обоснованные решения на основе данных.
• Умение эффективно руководить командой и координировать работу различных специалистов.
• Системное мышление, которое поможет увидеть взаимосвязь всех элементов портала.
• Высокая ответственность и результативность.

Мы предлагаем

• Живое профессиональное комьюнити. В маркетинге Контура 450+ специалистов. Всегда есть с кем поштурмить идеи и обсудить кейсы. Ценим возможность сотворчества и поддержку сообщества на пути к общим целям.
• Базу, от которой можно оттолкнуться. У нас уже есть классные продукты, 3 млн клиентов и маркетинговое инхаус-агентство. Ваша задача — выстроить процессы в своей зоне ответственности и сделать бренд Контура еще заметнее.
• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
• Возможность экспериментировать. Мы толерантны к ошибкам. Главное, чтобы из них делались выводы.
• Прозрачные kpi и квартальная премия. Уровень зарплаты обсудим на собеседовании.
• Выбор удобного формата работы: удаленка, гибрид или офис.
• Гибкий рабочий график. Нам важна выполненная задача, а не работа с 9:00 до 18:00.

Условия работы

Пространство развития

Обучение и конференции за счет компании, доступ к базе знаний и онлайн-библиотеке

Поддержка здоровья

Телемедицина, две страховые на выбор, частичная компенсация спорта и питания

Атмосфера и культура

Инициатива, доверие и открытость, любовь к своему делу и ценность командной работы

В офисе или удаленно – выбирать вам

Для нас не принципиально, откуда работает команда. Выбирайте то, что удобно вам: комфортный офис, удаленку или гибридный формат. Главное — быть в синхроне с командой и выполнять задачи в срок.

г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, 86

Посмотреть на карте Свяжитесь
с HR-менеджером Привет, меня зовут Алёна Рычкова. Я менеджер по персоналу и могу ответить на вопросы по этой вакансии. Пишите.

Порекомендуйте друга на вакансию и получите 120 000 ₽

Узнать подробнее

Контур — экосистема продуктов для бизнеса, которыми пользуется каждая третья компания в стране. Мы делаем процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента. Наши продукты помогают сдавать отчетность государству, обмениваться документами с контрагентами, искать клиентов и проверять партнеров.
 
Мы ищем менеджера проекта для управления нашим флагманским порталом. Контур.ру — это сложная экосистема, включающая личный кабинет клиента, сайты 70+ продуктов и HR-блок.

Ключевая цель: сделать так, чтобы все элементы работали согласованно в интересах пользователя и компании.

Задачи

• Разработка и реализация стратегии развития портала. Ключевая цель — увеличение трафика и рост конверсий через выстраивание экосистемы вокруг клиента.
• Управление проектами по улучшению пользовательского опыта и функциональности портала.
• Координация работы интернет-маркетологов, разработчиков и других специалистов, вовлеченных в развитие сайта.
• Анализ эффективности общепродуктовых маркетинговых кампаний и внесение корректировок в стратегию.
• Тесное взаимодействие с инхаус веб-студией и внешними подрядчиками.
• Мониторинг конкурентов и анализ рыночных трендов.
• Глубокое понимание принципов SEO и их применение на практике.

Наши ожидания

• Опыт управления крупными IT-проектами: кастомные решения, Битрикс или аналогичные платформы.
• Глубокое понимание принципов интернет-маркетинга и SEO.
• Опыт работы в крупных экосистемах и понимание того, как интернет-маркетинг способствует достижению бизнес-целей.
• Отличные аналитические навыки и умение принимать обоснованные решения на основе данных.
• Умение эффективно руководить командой и координировать работу различных специалистов.
• Системное мышление, которое поможет увидеть взаимосвязь всех элементов портала.
• Высокая ответственность и результативность.

Мы предлагаем

• Живое профессиональное комьюнити. В маркетинге Контура 450+ специалистов. Всегда есть с кем поштурмить идеи и обсудить кейсы. Ценим возможность сотворчества и поддержку сообщества на пути к общим целям.
• Базу, от которой можно оттолкнуться. У нас уже есть классные продукты, 3 млн клиентов и маркетинговое инхаус-агентство. Ваша задача — выстроить процессы в своей зоне ответственности и сделать бренд Контура еще заметнее.
• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
• Возможность экспериментировать. Мы толерантны к ошибкам. Главное, чтобы из них делались выводы.
• Прозрачные kpi и квартальная премия. Уровень зарплаты обсудим на собеседовании.
• Выбор удобного формата работы: удаленка, гибрид или офис.
• Гибкий рабочий график. Нам важна выполненная задача, а не работа с 9:00 до 18:00.