Менеджер по привлечению партнеров

KPBS – это системный интегратор, входящий в TOП-100 IT-компаний России. Аккредитованная ИТ-компания. В наш портфель предлагаемых решений входят интеграция оборудования и ПО от крупнейших отечественных и мировых производителей, а также собственные интеграционные и импортонезависимые решения; разработка ПО уровня Enterprise и мобильных приложений; поддержка IT-решений 24/7; поддержка ЦОД и ИТ-инфраструктур; IT-консалтинг. Компания работает с 1999 года и за это время неоднократно становилась обладателем авторитетных премий в IT-индустрии и победителем в номинациях "Лучший IT-проект года".

Наши клиенты — это крупные заказчики из разных отраслей: Леруа Мерлен, ГК Росатом, Транснефть, Ростелеком, Теле2, Федеральная грузовая компания, Деловые линии. По рекомендациям к нам приходит больше 50 % клиентов.

В настоящий момент КПБС активно ведет новый проект "Ювелирный маркетплейс", в котором необходим опытный менеджер по привлечению клиентов.

Обязанности:

• Активный поиск и привлечение новых поставщиков ювелирных изделий для маркетплейса (поиск в интернете и других ресурсах), установление контактов с руководством для дальнейшего сотрудничества.
• Развитие маркетплейса - площадки для размещения ювелирных изделий поставщиков, наполнение витрины.
• Проведение эффективных переговоров с поставщиками (ювелирами), обсуждение условий сотрудничества, количество и качество ассортимента.

• Подготовка документов и организация юридического сопровождения сотрудничества;

• Постоянная коммуникация с партнерами, вовлечение их в процесс сотрудничества;

• Ведение отчетности и аналитики по работе с партнерами;

• Масштабирование и развитие сети партнеров.

• Выстраивание долгосрочного сотрудничества.
• Развитие и поддержание прочных партнерских отношений с существующими клиентами.

Требования:

• Высокие коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров (в том числе с собственниками и руководителями компаний).
• Аналитические способности и умение принимать обоснованные решения.
• Опыт привлечения партнеров, поставщиков, клиентов не менее 1 года.
• Английский язык средний уровень и выше.
• Готовность работать в команде, нацеленность на результат.

• Зарплата обсуждается с кандидатом индивидуально. Оклад + бонусы
• Работа в офисе 1-2 раза в неделю, остальные дни удаленно.
• Комплексное обучение и всесторонняя поддержка на всех этапах адаптации и развития.
• Возможно оформление ИП или в штат.
• Карьерный рост.