Специалист по кадровому делопроизводству

Опыт работы в 1С Предприятие. Кадры.

Выполнять работу по комплектованию образовательного учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Принимать участие:

в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;

Анализировать:

установленную документацию по учету и движению кадров.

Изучать рынок труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с иными образовательными организациями.

Вести:

Все кадровые мероприятия в соответствии с Трудовым кодексом и должностной инструкцией.

Взаимодействовать по телекоммуникационным каналам с органами государственной власти: Пенсионным фондом,

Департаментом труда и занятости населения Тюменской области (ЦЗН):

Статистическим управлением;

Учредителем образовательного учреждения и другими организациями.

Обеспечивать:

подготовку материала на военнообязанных;

соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности,

оформление и сдачу в архив документации по кадрам.

Систематически повышать свой профессиональный уровень.

Выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, установленные нормами труда, локальными актами образовательного учреждения, должностной инструкцией.

Разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу.

Проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению Работодателя.