Менеджер в центр развития продаж

Контур — экосистема для бизнеса. Мы разрабатываем веб-сервисы для оптимизации ведения бизнес-процесса: автоматизируем документооборот, бухгалтерию, отчетность в государственные органы. Делаем эти процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента.

Менеджер в центре развития продаж исследует новые подходы, пробует фичи, погружается в бизнес-процессы клиентов, делает выводы, предлагает решения и эффективные методы работы для повышения продаж.

Что делать

• Погрузиться в сервис или доработку, понять ценность.
• Взять для тестирования новые скрипты и подходы.
• Проработать клиентскую базу: позвонить, выявить потребности, презентовать решения.
• Консультировать клиента на всех этапах сделки и сопроводить до успешной оплаты счета.

80% работы — исходящие звонки по целевой клиентской базе и ежедневные. В отличие от классических отделов, в центре развития продаж предусмотрен сниженный план, так как основная задача — тестирование новых методов.

Ценим в кандидатах

• Опыт работы продажах и желание экспертного развития в направлении.
• Готовность к экспериментам и нестандартным подходам.
• Интерес к созданию новых технологий в продажах.
• Легкость в работе с большим потоком информации.
• Адаптивность, умение быстро перестраиваться под новый продукт.

Условия работы

Пространство развития

Обучение и конференции за счет компании, доступ к базе знаний и онлайн-библиотеке

Поддержка здоровья

Телемедицина, две страховые на выбор, частичная компенсация спорта и питания

Атмосфера и культура

Инициатива, доверие и открытость, любовь к своему делу и ценность командной работы

Про офис

Мы высоко ценим командную работу и общий контекст. Обеспечим комфортом, зонами отдыха и кухней с полезным перекусом.

г. Екатеринбург, ул. Радищева, 28

Посмотреть на карте Свяжитесь
с HR-менеджером Привет, меня зовут Елена Никитина. Я менеджер по персоналу и могу ответить на вопросы по этой вакансии. Пишите.

Порекомендуйте друга на вакансию и получите 120 000 ₽

Узнать подробнее

Контур — экосистема для бизнеса. Мы разрабатываем веб-сервисы для оптимизации ведения бизнес-процесса: автоматизируем документооборот, бухгалтерию, отчетность в государственные органы. Делаем эти процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента.

Менеджер в центре развития продаж исследует новые подходы, пробует фичи, погружается в бизнес-процессы клиентов, делает выводы, предлагает решения и эффективные методы работы для повышения продаж.

Что делать

• Погрузиться в сервис или доработку, понять ценность.
• Взять для тестирования новые скрипты и подходы.
• Проработать клиентскую базу: позвонить, выявить потребности, презентовать решения.
• Консультировать клиента на всех этапах сделки и сопроводить до успешной оплаты счета.

80% работы — исходящие звонки по целевой клиентской базе и ежедневные. В отличие от классических отделов, в центре развития продаж предусмотрен сниженный план, так как основная задача — тестирование новых методов.

Ценим в кандидатах

• Опыт работы продажах и желание экспертного развития в направлении.
• Готовность к экспериментам и нестандартным подходам.
• Интерес к созданию новых технологий в продажах.
• Легкость в работе с большим потоком информации.
• Адаптивность, умение быстро перестраиваться под новый продукт.