Ведущий менеджер по привлечению зарплатных проектов

Обязанности:
- Cопровождение и развитие закрепленного портфеля зарплатных компаний;
- Проведение встреч c руководителями компаний, работа на удержание ключевых клиентов;
- Решение сложных вопросов с клиентами;
- Разработка мероприятий по снижению оттока клиентов;
- Организация выдачи зарплатных карт;
- Взаимодействие со смежными подразделениями в процессе сопровождения портфеля;
- Работа с рекомендациями;
- Организация выполнения кросс-продаж.

Требования:
- Уверенный пользователь ПК;
- Опыт общения с ЛПР;
- Опыт работы в банковской сфере не менее одного года будет считаться преимуществом.
- Опыт в продажах от одного года.

Условия:
Стабильный и прозрачный доход: базовый оклад 71 000+ ежеквартальная премия + бонус за разъездной формат работы

Оплата корпоративной мобильной связи

Мощная поддержка в первые месяцы: с тобой будет работать наставник, который поможет тебе во всем

Свобода действий: у нас нет жестких скриптов — ты можешь сам выбирать подход к клиентам

Среда для твоего неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес-изданий, скидки на курсы иностранных языков

- Быстрый карьерный рост
- У нас дружелюбная атмосфера, мы приветствуем юмор (без него в нашем деле никак), неформальные веселые вечеринки
- Забота о твоем здоровье: оплачиваемый отпуск, программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
- Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
- Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, льготное кредитование под минимальный процент, а также льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие
- Удобное рабочее место и комфортный офис