Специалист 1 категории отдела рекрутинга, оценки и развития персонала

Обязанности:

• Оформление трудовых отношений с работниками: прием заявлений, документов, необходимых при трудоустройстве, осуществляет подготовку проектов трудовых договоров и приказов на прием.
• Выдача направлений на проведение первичного медицинского осмотра кандидатам, планируемым к трудоустройству
• Осуществление сбора заявок структурных подразделений на этапе формирования графика отпусков работников, формирование сводного графика, оформление приказов на предоставление всех видов отпусков (очередных ежегодных, социального характера и других, предусмотренных законодательством РФ), ведение установленных форм по учету отпусков (журналы, личная карточка Т-2, записка-расчет, форма по формированию резерва неиспользованных отпусков)
• Оформление приказов на работу в выходные и нерабочие праздничные дни, приказов по личному составу, выдача справок с места работы.

Требования:

• На должность специалиста 1 категории ОРОРП назначается лицо, имеющее высшее образование (бакалавриат), с опытом практической работы в должности специалиста 2 категории не менее 3 лет, имеющее знания компьютерных и профильных программ: 1C Предприятие. «Управление договорами», «Зарплата и управление персоналом».
  

Условия:

• ДМС, членам профсоюза подарки к 8 марта, ко дню энергетика, новогодние подарки и мероприятия для детей, туристические поездки.
• Временно, на период отсутствия постоянного работника (декретного отпуска), с перспективой работы на постоянной основе.