Кадровый специалист

Обязанности:

• Своевременный подбор и наём специалистов
• Формирование кадрового резерва
• Разработка программ для стажировки и адаптации сотрудников
• Организация стажировки и адаптации сотрудников
• Разработка системы мотивации
• Анализ рынка вакансий
• Планирование бюджетов на кадровые вопросы
• Ведение и сопровождение кадрового документооборота
• Ведение отчетности по кадровому администрированию
• Разработка программ для обучения персонала
• Ведение заработной платы в ЗУП 1C

• Коммуникабельность
• Хорошие организаторские способности
• Высокий уровень грамотности
• Знание трудового законодательства
• Знание современных направлений в управлении персоналом
• Владение актуальными методами оценки персонала
• Нацеленность на результат
• Знание кадрового делопроизводства

• График работы согласовывается индивидуально после утверждения кандидата на должность
• ЗП 2 раза в месяц