Рекрутер по подбору персонала

Обязанности:

Активный поиск и привлечение потенциальных кандидатов для прохождения военной службы по контракту (различные каналы: онлайн-ресурсы, социальные сети, мероприятия, личные контакты и т.д.).

Проведение первичных собеседований с кандидатами (лично, по телефону, онлайн) для оценки их соответствия требованиям.

Консультирование кандидатов по вопросам прохождения военной службы по контракту, условиям, льготам и перспективам.

Организация и участие в информационных мероприятиях (презентации, ярмарки вакансий) для популяризации службы по контракту.

Взаимодействие с военными комиссариатами и другими заинтересованными организациями.

Ведение базы данных кандидатов и отчетности о проделанной работе.

Сопровождение кандидатов на этапах прохождения медицинского освидетельствования, профессионального отбора и оформления документов.

Анализ рынка труда и мониторинг эффективности используемых каналов привлечения кандидатов.

Выполнение плановых показателей по набору кандидатов.

Требования:

Высшее образование (желательно, но не всегда обязательно).

Опыт работы в сфере рекрутинга, продаж или работы с клиентами (желателен).

Грамотная устная и письменная речь.

Коммуникабельность, умение устанавливать контакт с людьми.

Ответственность, целеустремленность, ориентация на результат.

Знание законодательства о воинской обязанности и военной службе (желательно, но не обязательно – готовы обучать).

Условия:

Конкурентная заработная плата (оклад + премии по результатам работы).

Система премирования по результатам выполнения плановых показателей.

Возможности для профессионального развития и карьерного роста.

Обучение и повышение квалификации.

Социальный пакет (медицинское страхование, оплачиваемый отпуск и т.д.).

Дружный и профессиональный коллектив.

Дополнительно:

Укажите контактную информацию для отправки резюме и записи на собеседование.

Можно добавить информацию о компании (краткое описание).

Важные моменты:

Убедитесь, что описание вакансии соответствует требованиям законодательства о рекламе и не содержит дискриминационных признаков.

Будьте готовы к большому потоку кандидатов и тщательному отбору.

Подчеркните в вакансии преимущества службы по контракту (стабильность, социальные гарантии, возможности для карьерного роста и т.д.).

Этот шаблон поможет вам составить привлекательное и информативное объявление о вакансии. Удачи в поиске подходящего кандидата!