HR director

Обязанности:

- Управление всеми направлениями HR: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка персонала, мотивация и вовлеченность, корпоративная культура.

- Оптимизация HR-процессов, внедрение лучших практик и цифровых инструментов.

- Формирование кадрового резерва.

- Анализ рынка труда, разработка конкурентных программ компенсаций и льгот (C&B).

- Обеспечение compliance в HR (трудовое законодательство, внутренние регламенты).

- Управление командой HR-подразделения.

Требования:

- Высшее образование (HR, психология, менеджмент).

- Опыт работы в HR от 7 лет, из них не менее 3 лет на руководящей.

- Глубокие знания в полном цикле HR: от рекрутинга до управления эффективностью.

- Навыки разработки мотивационных программ, оценки персонала.

- Понимание трудового законодательства и практики его применения.

- Лидерские качества, стратегическое мышление, навыки переговоров.

Условия:

- Конкурентная заработная плата.

- Корпоративные льготы ( бонусы).

- Карьерные перспективы в быстрорастущей компании.