Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер

Обязанности:

• Набор необходимых кадров: составление описания вакансии и выработка подходящего для поиска метода, поиск средств для подбора персонала, разработка вопросов, необходимых для собеседования с работником и собственно само его проведение.
• помощь в документообороте с заказчиками, акты, коммерческие предложения, подготовка уведомлений
• заказ товаров для деятельности офиса - бумага, вода и т.п

Требования:

• умение пользоваться персональным компьютером: офисными программами, интернетом, электронной почтой}
• умение проводить грамотные собеседования.

• 5/2
• по ТК РФ