Медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант)

Обязанности:

• Выполнение лабораторных исследований в соответствии с установленными нормами нагрузки и квалификационными требованиями.
• Проведение контроля качества выполняемых исследований, обеспечение точности и надежности анализов; осуществление подготовительной работы: прием биологического материала, проверки соответствия маркировки, пригодности поступившего для исследования материала, правильности его упаковки, своевременности доставки, правильности оформления сопроводительных документов, приготовление реактивов, приготовление гистологических препаратов и их окрашивание и др.
• Регистрация поступающего в лабораторию биологический материал для исследования, в том числе с использованием персонального компьютера, проводит обработку материала и подготовку к исследованию.
• Стерилизация лабораторного инструментария в соответствии с действующими инструкциями.
• Ведение необходимого делопроизводства (регистрация, записи в журналах, бланках результатов анализа и т.д.).

• средне-профессиональное образование по специальности «Лабораторная диагностика» и сертификат специалиста (свидетельство об аккредитации) по специальности «Лабораторная диагностика», без предъявления требований к стажу работы.
• Владение техникой выполнения всех медицинских услуг в полном объеме полученных знаний на базовом уровне обучения и в соответствии с требованиями сертификата специалиста (свидетельства об аккредитации) по специальности «Лабораторная диагностика».
• Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований)
• Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью

• Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно.
• Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).
• Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.
• Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.
• Социальные гарантии по ТК РФ, компенсация расходов на оплату стоимости проезда в отпуск и обратно один раз в два года.