Руководитель группы продаж крупному бизнесу

МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Чем предстоит заниматься

• развивать В2В продажи в регионе
• исполнять стратегию компании и внедрять инициативы, направленные на привлечение, обслуживание, развитие и сохранение действующих корпоративных клиентов
• управлять командой подразделения: адаптировать, обучать и развивать, мотивировать на результат
• выстраивать партнерские отношения с первыми лицами бизнеса и органов власти
• анализировать региональный рынок B2B, конкурентную среду и реализовывать проекты по развитию бизнеса в каждом сегменте.

Кого мы ищем

• опыт личных активных продаж B2B
• опыт управления командой от трех лет
• опыт работы в крупных федеральных компаниях и понимание специфики бизнеса телекоммуникаций\IT будет преимуществом
• умение обучать и мотивировать сотрудников для достижения целей.

Что мы предлагаем

• оформление в штат компании
• совокупный доход: оклад+ квартальная премия в размере 42% от суммы трёх окладов по результатам выполнения KPI
• график 5/2
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.