Начинающий специалист по подбору персонала

Чем предстоит заниматься

• осуществлять поиск кандидатов на массовые позиции через job–сайты, социальные сети и ярмарки вакансий
• проводить телефонное интервью и очные собеседования
• курировать вопросы оформления приема кандидатов
• участвовать в мероприятиях по привлечению талантов (ярмарки вакансий, дни открытых дверей и т.д.).

Кого мы ищем

• умение легко устанавливать контакт с новыми людьми
• готовность к взаимодействию с кандидатами по телефону
• умение быстро ориентироваться в большом потоке информации
• желание развиваться в сфере HR и рекрутинга.

Что мы предлагаем

• оклад + 25% ежемесячная премия при целевом выполнении KPI
• пятидневная рабочая неделя 5/2, с 9:00 до 18:00 , пт - до 16:45 ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.