Менеджер проектов организационного развития в проектный офис Райдтеха

Мы — проектный офис Райдтеха в Яндекс Go — развиваем направления организационного развития и повышения эффективности. Наша цель — выстроить умные системы управления целями, планированием и ресурсами, которые минимизируют рутинное взаимодействие сотрудников с внутренними процессами, а руководителям дают инструменты для принятия быстрых и обоснованных решений.

Мы ищем опытного менеджера проектов, который возглавит проекты внедрения и развития систем целеполагания и ресурсного управления на корпоративном уровне. Вы будете много общаться с топ-менеджерами, разрабатывать стратегические подходы, проектировать и внедрять инструменты (в том числе с использованием ИИ), а также создавать и трансформировать подходы к планированию и учёту ресурсов.

У нас классно, потому что вас ждёт:

• Старшая управленческая роль с высоким уровнем ответственности и влияния на процессы компании
  
• Работа в стратегически важном направлении организационного развития
  
• Возможность создавать продукты и подходы, не имеющие прямых аналогов на рынке

Какие задачи вас ждут

Инструменты целеполагания
Вы будете разрабатывать и внедрять систему OKR и смежные инструменты целеполагания и планирования для бизнес-подразделений и подразделений разработки.

Подходы к управлению ресурсами
Понадобится создавать и развивать подходы к управлению ресурсами, их учёту и повышению их эффективности.

ИИ-инструменты
Важно инициировать и координировать проекты создания кастомных инструментов с ИИ — для предиктивной аналитики и рекомендаций об управлении ресурсами.

Работа с данными
Вы организуете сбор и обработку данных из различных источников, включая сложные операционные среды (вне рамок единой task-системы).

Оптимизация процессов
Нужно оптимизировать внутренние процессы так, чтобы сотрудники тратили минимум времени на рутинные операции, а руководители получали качественную управленческую информацию для принятия решений.

Мы ждем, что вы

• Управляли проектами корпоративного уровня (предпочтительно в технологических или быстро растущих компаниях)
• Внедряли OKR или SAFe в условиях сложных организационных структур (1000+ человек с охватом от 10 команд одновременно)
• Глубоко понимаете принципы управления ресурсами и повышения эффективности команд
• Работали с аналитическими инструментами (знакомы с BI-системами, умеете читать и валидировать дашборды, понимаете системы учёта задач вроде Jira), умеете проектировать и внедрять аналитические инструменты, в том числе на базе ИИ
• Разбираетесь в области работы с данными — от определения источников до интеграции в управленческие системы
• Умеете работать при неопределённости и собирать кросс-функциональные команды
• Обладаете сильными коммуникативными навыками, сумеете продуктивно общаться с разными категориями стейкхолдеров