Заместитель начальника отдела серверной инфраструктуры

Обязанности:

• Участие в проектировании геораспределенной инфраструктуры, включая виртуализацию, хранение данных, резервное копирование и коммутацию.
• Анализ потребности формирование планов развития серверной инфраструктуры.
• Организация обеспечения технологических площадок серверной инфраструктурой.
• Администрирование серверов, систем хранения данных (СХД), локальных сетей (LAN) и сетей хранения данных (SAN) на базовом уровне.
• Администрирование операционных систем Linux, Astra Linux, Red OS, Alt Linux.
• Администрирование vmWare vCenter и отечественных сред виртуализации.

Требования:

• Высшее образование по одному из направлений подготовки: информатика и вычислительная техника;· информационные системы;· вычислительные машины, комплексы, системы и сети;· математические методы в экономике;· прикладная математика и информатика (допустимы иные специальности и направления подготовки, приравненные к вышеуказанным направлениям подготовки.
• Опыт работы в области информационных технологий не менее 5 лет.
• Опыт работы с виртуализацией, хранением данных, резервным копированием и коммутацией.
• Опыт работы с операционными системами Linux и vmWare vCenter.
• Глубокое понимание инфраструктуры информационных систем.
• Знание подходов к обеспечению бесперебойной работы инфраструктуры.
• Знание сетевой инфраструктуры.

• Знание принципов работы виртуализации, систем хранения данных.
• Знание отечественных сред виртуализации.
• Продвинутый пользователь ПК: MS Office (Excel, Power Point, Word); vmWare vSphere.
• Умение работать в команде, способность постоянно учиться и совершенствоваться, внимательность, коммуникабельность.

Условия:

• Работа в офисе Госорганизации.
• График работы с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 16-45.
• Официальная заработная плата без задержек.
• Ежегодный отпуск 38 дней.
• Оплачиваемый больничный.
• Доход работника на старте состоит из оклада и ежемесячного денежного поощрения, что составляет 42297 руб., по истечении 3-месячного периода устанавливаются надбавки, учитывающие квалификацию и интенсивность условий работы (не менее 90% оклада).
  
• Многоуровневая система надбавок и премирования.
• Оплачиваемое повышение квалификации.
• Бесплатный спортивный зал и бассейн.
• Столовая с демократичными ценами.