Специалист по кадрам и делопроизводству

ОБЯЗАННОСТИ:

• Ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации;
• Своевременное оформление командирования, приема, перевода и увольнения работников;
• Работа с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала;
• Проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности);
• Своевременная сдача авансовых отчетов по расходам связанным с направлением работников в служебную командировку, и при выезде на курсы подготовки (переподготовки) и повышение квалификации;
• Оформление документов по негосударственному пенсионному обеспечению работников депо;
• Составление и выполнение графиков ежегодных оплачиваемых отпусков;
• Подготовка запросов о кандидатах в государственные органы, в случаях, предусмотренных действующим законодательством, и обработка предоставленных сведений;
• Ведение учета неработающих пенсионеров;
• Взаимодействие с бухгалтерией в соответствии с графиком документооборота

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование по специальности управление персоналом;
• Опыт работы в должности специалиста по управлению персоналом;
• Владение ПК: работа в стандартных программах Microsoft.

ГАРНТИИ И ЛЬГОТЫ:

• Официальное трудоустройство и стабильный доход;
• Премии за приведенных друзей в компанию;
• Единовременная выплата в размере 20 000 pуб. Пpи трудоустройстве;
• Индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;
• Выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• Корпоративная ипотека (от 4%);
• Бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• Отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• Частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• Молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• Корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• Возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• Корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• Вторая негосударственная пенсия.