Руководитель группы проектного внедрения Контур.Логистика

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3 млн предпринимателей и их сотрудников становится легче. 

Ищем руководителя группы внедрения Контур.Логистика. С помощью этой системы наши клиенты обмениваются транспортными накладными, путевыми листами и другими перевозочными документами онлайн. 

Нам требуется гибкий и амбициозный руководитель в стартап, где активно меняются процессы и нужно уметь эффективно выстраивать работу в режиме неопределенности.

Чем предстоит заниматься

• Руководить группой в количестве 7 человек. Заниматься подбором сотрудников, постановкой задач, планированием нагрузки, контролем исполнения, мотивацией сотрудников, оценкой личной эффективности, отслеживать и обеспечивать выполнение KPI группы.
• Формировать план работы группы минимум на квартал. Заниматься целеполаганием и обеспечивать выполнение поставленных целей.
• Искать узкие места в процессах внедрения, в продукте, в межфункциональном взаимодействии, предлагать варианты их устранения.
• Передавать обратную связь по доработке продукта или изменению процессов для повышения ценности сервиса для клиента от внедрения в смежные команды: разработка, активация, продажи, техническая поддержка и т. д.

Что ждем от кандидатов

• Опыт эффективного руководства группой или отделом сотрудников не менее 2-х лет.
• Знание и применение методологии управления проектами.
• Навык принятия решений и готовность брать ответственность на себя.
• Опыт работы с клиентами, урегулирования конфликтных ситуаций.
• Навыки тайм-менеджмента, критическое мышление, аргументация и отстаивание своей позиции, целеустремленность и настойчивость.
• Опыт работы с 1С и управления проектами внедрения программного обеспечения будет преимуществом.
• Преимуществом будет опыт работы в сфере логистики.
• Знание инструментов Confluence, YouTrack, Jira, BI также будет преимуществом.

Условия работы

Пространство развития

Обучение и конференции за счет компании, доступ к базе знаний и онлайн-библиотеке

Поддержка здоровья

Телемедицина, две страховые на выбор, частичная компенсация спорта и питания

Атмосфера и культура

Инициатива, доверие и открытость, любовь к своему делу и ценность командной работы

В офисе или удаленно – выбирать вам

Для нас не принципиально, откуда работает команда. Выбирайте то, что удобно вам: комфортный офис, удаленку или гибридный формат. Главное — быть в синхроне с командой и выполнять задачи в срок.

г. Екатеринбург, ул. Фурманова, 126

Посмотреть на карте Свяжитесь
с HR-менеджером Привет, меня зовут Анна Львова. Я менеджер по персоналу и могу ответить на вопросы по этой вакансии. Пишите.

Порекомендуйте друга на вакансию и получите 120 000 ₽

Узнать подробнее

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3 млн предпринимателей и их сотрудников становится легче. 

Ищем руководителя группы внедрения Контур.Логистика. С помощью этой системы наши клиенты обмениваются транспортными накладными, путевыми листами и другими перевозочными документами онлайн. 

Нам требуется гибкий и амбициозный руководитель в стартап, где активно меняются процессы и нужно уметь эффективно выстраивать работу в режиме неопределенности.

Чем предстоит заниматься

• Руководить группой в количестве 7 человек. Заниматься подбором сотрудников, постановкой задач, планированием нагрузки, контролем исполнения, мотивацией сотрудников, оценкой личной эффективности, отслеживать и обеспечивать выполнение KPI группы.
• Формировать план работы группы минимум на квартал. Заниматься целеполаганием и обеспечивать выполнение поставленных целей.
• Искать узкие места в процессах внедрения, в продукте, в межфункциональном взаимодействии, предлагать варианты их устранения.
• Передавать обратную связь по доработке продукта или изменению процессов для повышения ценности сервиса для клиента от внедрения в смежные команды: разработка, активация, продажи, техническая поддержка и т. д.

Что ждем от кандидатов

• Опыт эффективного руководства группой или отделом сотрудников не менее 2-х лет.
• Знание и применение методологии управления проектами.
• Навык принятия решений и готовность брать ответственность на себя.
• Опыт работы с клиентами, урегулирования конфликтных ситуаций.
• Навыки тайм-менеджмента, критическое мышление, аргументация и отстаивание своей позиции, целеустремленность и настойчивость.
• Опыт работы с 1С и управления проектами внедрения программного обеспечения будет преимуществом.
• Преимуществом будет опыт работы в сфере логистики.
• Знание инструментов Confluence, YouTrack, Jira, BI также будет преимуществом.