Бизнес-партнер по персоналу

Вам предстоит:

• автономно управлять всеми HR-процессами в рамках клиентской группы (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, организационный дизайн, компенсации и льготы, формирование и управление кадровым резервом, кадровое администрирование);
• управлять командой HR;
• анализировать, создавать, адаптировать и менять HR-политики в клиентской группе;
• быть партнером для руководителей: транслировать свое аргументированное видение в решении системных вопросов;
• анализировать эффективность процессов, выявлять и устранять проблемные зоны;
• формировать отчетность по своей клиентской группе, в том числе по ФОТ, численности, текучести и другим параметрам.

Мы ждём, что вы:

• получили высшее образование;
• имеете не менее семи лет работы в сфере HR, из которых более трёх лет — в ролях HRBP/HRD/HRG;
• обладаете уверенными знаниями в области трудового законодательства;
• умеете работать с данными, уверенно владеете Excel;
• понимаете HR-метрики и умеете работать с ними;
• имеете опыт лидирования HR-проектов и построения HR-процессов;
• структурны, активны, умеете работать в режиме многозадачности.

Работа у нас — это:

• возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• сильные менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• гибридный формат работы.