Инженер по организации и нормированию труда I категории

Функциональные обязанности

• Осуществляет своевременный расчет и анализ начисления фонда заработной платы и численности работников;
• Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования;
• Определяет на основе коллективного договора и действующих положений размеры выплат;
• Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, правильностью установления должностных окладов, размер надбавок, коэффициентов;
• Осуществляет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет периодическую и статистическую отчетность в установленные сроки;
• Осуществляет проверку табелей учета рабочего времени;
• Проведение фотохронометражного наблюдения, обработка и анализ данных;
• Анализирует наличие задолженности по заработной плате.

Требования

• Высшее образование (экономическое);
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по вопросам оплаты труда;
• Опыт работы на аналогичной должности приветствуется;

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
• Соглашение на обработку персональных данных
• Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»