Главный врач

Обязанности:

• Руководство медицинским центром в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения.. Взаимодействие с надзорными органами. ЭЛН.
• Организация работы медицинского персонала клиники по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг и лекарственной помощи населению.
• Участие в обеспечении организации лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности центра.
• Регулярный анализ деятельности центра и на основе оценки показателей его работы принятие необходимых мер по улучшению форм и методов работы.
• Контроль правильного и своевременного обследования и лечения пациентов. Контроль за постоянным внедрением в практику работы врачей современных, наиболее эффективных методов профилактики, диагностики и лечения больных, новых организационных форм и методов работы передовых медицинских учреждений.
• Осуществление работы по своевременному разрешению поступающих обращений пациентов.
• Организация обучения докторов работе в центре.
• Осуществление контроля за ведением медицинской документации в центре.
• Участие в решении сложных клинико-экспертных вопросов. Проведение анализа клинико-экспертных ошибок.
• Планирование и реализация новых направлений.
• Участие в подготовке и представлении планов и программ развития деятельности медицинской организации учредителям и руководству медицинской организации в установленном порядке.

• участие в принятии решений в области бюджетного процесса медицинской организации.

• участие в разработке целевых показателей деятельности специалистов и структурных подразделений медицинской организации и контроль их выполнения.

• Контроль выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

• Высшее медицинское образование;
• Опыт клинико-экспертной работы - не менее 3-х лет;
• Опыт работы на руководящих должностях - не менее 1 года;
• Наличие действующего сертификата по организации здравоохранения;
• Коммуникабельность, организаторские способности, аналитический склад ума.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Своевременная оплата труда;
• График работы по договорённости
• Возможность профессионального развития и повышения квалификации;
• Скидки на лечение для сотрудников и их родственников;
• Компенсация связи и расходов на транспорт.